相问各位学长姐，1/13投票日当天若上白班，你们单位是如何让你们去投票呢？
我的单位护理长说用特休休一小时去投票
看是要上九点，还是三点提早下班去投票
想问这样用到自己的特休是否合理
作者:
JoJoWo (想想你自己)
2024-01-09 18:48:00100%特修不合理
作者:
s759421 (粉红QWERTY....... @@)
2024-01-09 19:04:00不合理
作者:
SHinnnn (SHinnnn)
2024-01-09 20:05:00拜托请直接检举好吗
作者:
TigerDa (护理师=非人类工作(无误))
2024-01-09 20:16:00我投票日上班 薪水double
作者:
sizhen (szu)
2024-01-09 20:54:00直接打给人事说明有这个状况，并且如果不愿意处理，会打给劳工局询问这样是否合法，通常上面的人就会处理了
作者:
rrguan (guanguan)
2024-01-09 21:13:00投票是有一个假别的，不合理，检举！
作者: kgame66138 (Nurse_HSU) 2024-01-10 03:12:00
可申请公假
作者:
mimij 2024-01-11 05:30:00当天小夜要提早两小时接班，提早时数应该是报加班费，白班提早两点（两小时下班不扣时数）
那用自己的时数呢？虽然不用特休，但变相使用自己额外的时数，是合法的吗？单位护理长说投票日上班护理部会补时数给我们这样是可行的吗？
多去查查相关法规才知道自己权利被剥削得多严重：具投票权的劳工其权利受《劳动基准法》第37条保障，投票日当日依法应让劳工放假一日、工资照给（如出勤应给加班费）。所以不管是叫你们用特休，或是医院额外补时数都不是合法的。但医院相信不会有人去吵这个的～只要说“劳资双方合意”就是给那放不到的8小时。还在这崩坏的医疗体系的大家继续加油！
作者:
TIPPK (佞夏雨)
2024-01-11 21:34:00护理是真的不被当人
投票日上班是要报加班的，如果早上8-10点去投票，那就报1000-1600的加班，8-10点的投票时间不能扣自己的特休
请问大家如果投票日是上小夜 你们的医院会给加时数或者当日薪水双倍吗？还是什么都没有？
作者:
s759421 (粉红QWERTY....... @@)
2024-01-12 18:42:00楼上 什么都没有的话 违法唷
因医院的回复是 上小夜的人因为是16:00才上班，可以有很长的时间去投票，而白班的人却可以加时数？这是什么道理？
作者:
s759421 (粉红QWERTY....... @@)
2024-01-13 00:27:00楼上 打电话给1955 跟她说你的处境 它会教你怎么做