【工会年度大会暨劳教讲座热烈报名中】
“公职退抚金运作机制”
转眼便到了岁末年终的时刻，虽然迈入了后疫情时期，然而许多医疗职场的困境也逐渐浮
现，除了人力、休假、薪给、支援、调动、职场不法侵害等既有议题外，工会也在公职权
益的推进上有所斩获。
今年7月中，工会偕同 台湾公务革新力量联盟 召开记者会，诉求应将轮班公务员纳入加
班余数并计之试办计画，后续偕同跨党派立委持续推进，最终成功促使人事行政总处在8
月底同意施行。
除此之外，下半年度也是台大医院公职医事人员甄试的时间点，两团体也在10月初办理公
职权益说明会，获得现场参与同仁们的热烈回响，并敲碗工会续谈近来备受讨论乃至争议
的退抚制度变革。
对此，在明年1月6日(六)这个日子，工会除了会在下午的年度代表大会中报告会务成果并
讨论重要议案外，也将藉著上午的时间特别办理“公职退抚金运作机制”讲座。
面临少子高龄化的剧烈冲击，公职退抚机制究竟如何运作？近年来政府采取了哪些变革？
未来又将如何发展？期盼借由本场讲座的深入解析，都能使大家更加明了退休金的运作机
制，
了解自身权益并捍卫退休后的经济安全生活！
▌时间：2024年1月6日(六)09:00讲座、13:00大会
▌地点：莱客共享空间北车馆802室
▌主题：公职退抚金运作机制(何昀峯讲师)
▌主办：台大医院企业工会、台湾公务革新力量联盟
▌费用：会员免费参加，非会员酌收500元报名费
会员报名：
https://reurl.cc/dm6Olg
非会员报名：
https://reurl.cc/Xm7xN7
备注：各医事职类继续教育积分认证刻正申请中，最终结果请以后续正式公告为准，
另因现场座位有限，报名额满时将以会员为优先，并同步办理未录取之非会员之全额退款
。
https://i.imgur.com/wWFBJeg.jpg