距离上次于Nurse版发文已经三年了
陆续一直有收到版友站内信询问工作
近日单位缺人，所以来版上宣传一下，也顺便更新一下目前薪资与绩效状况
欢迎对精神科有兴趣的人，加入我们！
医院名称：卫生福利部嘉南疗养院
1：护理师薪资：月薪（1）大学毕具护理师34,439元、具护士证书31,107元。（2）专科毕具护理师33,372元、具护士证书30,036元。(每年依考核成绩调薪)。
2：夜班费：固定班小夜500元／日，大夜700元／日（依实核发）。
3：专业能力进阶加给：重视专业能力培育，依职等（N－N4）每月增加800~8000元之进阶加给。
4：年终奖金最高1.5个月。
5：生日礼金500元礼券（家乐福、超商）。
6：绩效奖金：依照营运状况核发，每个月约数千不等。
7：宿舍2人一间，有同事是可以住到1人一间的（因为没室友XD)，空间大，费用低。
8：医院目前持续推动病历电子化，尽量减少纸本作业负担。
9：N2以上资格即可有考取公职护理师的机会，不用担心年资浅而不会被录取，人人有机会?
以上简单说明医院现况，若需要详细了解可以再站内信，很乐意为大家说明。
我自己在大学毕业之后加入精神科，目前已经5年年资，没有后悔加入精神科的这条路，尤其是单位气氛很棒，上班都充满欢笑和温暖，是我一直愿意留下来的动力，欢迎刚毕业或是想转职精神科领域的各位，一起加入嘉南疗养院!

精神科不错

要怎么进去

底薪这么低，却用绩效奖金来诱惑人，精神科本来就不太赚钱，真的能一直拿这么多吗？是不是因为新冠疫情政府的补助才有这么多呢？本人的小小疑惑月薪34000代表扣完劳健保才32000，我是觉得啦，你们医院有意愿征才该做的是把月薪调高，而不是在那边说绩效奖金有调高，只要医院双手ㄧ摊说没赚钱，护理师根本拿不到

精神科满不错的，推

据曾在贵院的朋友表示夜班会排无法拿包班费的14天

部立约用人员的薪资是统一的吧，也不是某家医院想调升就能调升的，各医院的差别就在奖励金了，某楼如果觉得太低可以看看私人医院

会这样说是因为我的前东家有调喔，是卫福部的医院，因为我阿长有问我要不要回去，我一直觉得南部公立医院的薪水到底在干嘛？开这种薪水在羞辱人吧！提出这样的疑问也只是觉得绩效奖金又不一定拿得到？我站在劳方立场提醒大家一下我在北部精神科工作四年，这个薪水我看了真的有点生气，只是希望上层好好想一下，如果一个月绩效可以发到6000-8000，为何不把月薪调到36000-38000，试用期的新人另订薪水级距，过了补发钱

我也觉得南部精神科这样的薪资太低了，座标新北某精神专科医院，最近一次薪资调整后，大学毕薪资约45000，包班小夜700、大夜900绩效奖金3000-5000/月，不过最近领到绩效奖金是6000元

说真的，除了想拼公职加上相对轻松的照护属性，想不到招人的诱因

听说 这间有能力的都待不住 ？