本人在一间妇产科医院的月子中心婴儿室上班
医院今年又在新开了第三馆月子中心
（但是离医院及第二馆的月子中心有一段距离，妈妈必须搭车，第二间则是就开在医院旁
边走路就会到）
而我也被调去新馆
其实婴儿室的工作内容也并非只需喂奶换尿布
若是宝宝体温高且温水拭浴后未改善，常规是会帮宝宝抽血、贴尿袋看是否感染，报告出
来才会决定是否需要转至医学中心
有时遇到满月的宝宝，也会再婴儿室内执行施打B肝第二剂。
以上都属医疗行为
但今天收到医院管理部的通知
要我们这些在第三馆的护理人员准备好退职登的资料
医院表示 因为现在新开的馆别是所属月子中心，不会执行医疗行为所以不需在职登。
但我们这些做员工的觉得很莫名其妙
且医院也没有说出我以上所说的那些医疗行为未来我们不需要在做、或者那些医疗行为的
配套措施是什么，就要我们退职登，并且说不会有任何的影响
但是我怎么想就怎么不对
这种感觉就像是 我这么努力的工作，却一个名份都没有，不晓得各位懂不懂我所说的意
思及感受。
且职登退了，未来若是需要上课积分是不是也会有影响、以及未来需要出示护理人员职业
执照的优惠也无法度？
最瞎的还有 帮忙办理职登的人员还问我们护理师公会是否也要退？
因为在网络上也查不到我的问题 且现在已晚了
没办法打电话至工会及卫生局长问。
然后医院就这么突然要大家后天前就把资料准备好！
我想了解的是
这样对自身的权益是否有很大的影响 以及 退了职登难道是医院能在某部分可省下什么吗
？
在这边先谢谢各位学长姐、前辈耐心看完及回答