我也来说说我的背景
医院年资10年，今年第11年(同一家医院没换过)，生产前一直都是包大夜状态(敝医院一个月同一种夜班15天算包班)，孕时因为劳基法所以上了一阵子纯白班上到生，生完小孩产假56天结束之后继续回单位包大夜。
我想说的是，生了小孩因为要顾小孩，不管是陪伴还是接送，肯定是会压缩到夫妻的时间，加上如果是双薪，就更没有彼此的时间，下班很累了，还要处理孩子的事情，和另一半的家庭/夫妻时间绝对是会被压缩到很少甚至几乎没有，跟你当研究助理或去月中上班没什么差别，因为你们两个人都要上班。
不过在月中上班应该比较不会有加班问题，没长期上过大夜但之前应该上过大夜班，你以前上大夜班的时候睡眠怎么样？有办法调时差吗？我自己可以长年包大夜是因为我很好睡，躺了就睡，我上班白的时候也是躺了就睡，我睡觉没有白天黑夜的问题，只要我放松躺在床上就睡得着，会说很累睡不好的，可能轮班有时差问题，没办法想睡就睡，想睡的时候不能睡，能躺着休息的时候又很累睡不着，如果上夜班会睡不好的，最好是不要上夜班...
护理体系基本上没有在放假日的，一个月放一次假日就不错了，同事也有家庭又不是只有你有家庭，如果想假日都放假，除非你是主管职，不然就是找见红休的工作，或是考进卫生所之类的公职，才有可能都放假日。
然后还有一个问题就是，先生上正常日班，他晚上要休息，你上大夜班，你白天要休息，两个人根本没什么夫妻时间，除了一方放假之外，在两人都要上班的日子里，扣掉睡觉可能一天只会有3-5小时是彼此都醒著的晚餐时间，要弄晚餐、孩子洗澡说故事哄睡等等...弄完之后先生要睡了、你要去上班了，如此循环。
因为我跟老公的情况就是这样，生孩子之前，两方都上班的状况下，即使住在一起，每天只有晚餐的时间可以共度，其它时候不是他在睡觉就是我在睡觉，所以你真想去上大夜班？恐怕没有那么简单...
如果有后援跟金钱压力的话就去试试看吧，上过才知道适不适合自己~
※ 引述《C039 (Fan)》之铭言：
: 先说说我的背景
: 在医院工作了7多，生完小孩育婴假一年后离职，目前转当研究助理，会离职是因为原单
: 位工时长、常加班、缺人无法调单位、小孩说话较慢想自己顾、自己想陪小孩、先生在职
: 进修夜间部，虽然薪水差很多目前也过的下去。
: 目前是我负责小孩的接送，托婴离上班地点不远，所以目前都可以接受，但今年8月要开
: 始上幼幼了，喜欢的幼儿园没有娃娃车接送，也离上班地点远，路线也是比较塞的路段，
: 现在上班常常都在踩线，回家后也是一直在赶时间，赶吃饭、赶回家（去婆婆家用晚餐）
: 、赶洗澡赶睡觉，每天跟小孩的相处时间被压缩的好少，萌生了在家中附近月子中心上大
: 夜的念头，至少接送不会有上班迟到的压力，也能早点接回多一点亲子时光。
: 不过，我之前待过的单位从没长期上过大夜班，都是一个月3天大夜班，放假也都以假日
: 为主（每周至少一天假日），问过包夜班的朋友都说很累睡不好，情绪也都不好，再来是
: 回到护理体系假日放假一定会少很多，先生目前是上班族，很怕家庭时间跟夫妻之间时间
: 减少，不知有没有类似的经验可以分享？
: 目前不考虑回原单位，也不考虑换幼儿园，谢谢。