想请问各位三总的学长姊或是学弟妹们
本人之前在三总一般病房上班
后来因三总规定每半年
要派出2-3位参加ICU Training
因我们单位没有人想参加故抽签决定
而小女我就被迫参加ICU training
Training完后就必须掉入ICU上班
因为我是109.03.27完训，约是签2年
所以我要到111.03.27才可结业
因我真的很不适应加护病房
持续半年了 每天都哭着睡着
这次因家里的因素
刚好有个让我肯说服自己可以离开的理由。
如果今年二月离开 请问也是要赔全额吗？
因为有听到风声说training完后一年可以减一半的金额～

ICU training跟调单位是两回事吧，大不了不拿证书调回原单位啊～

这样调回原单位还是会赔钱对吧？我现在是内科病房加护还是调到外科加护会比较好？

不用赔钱好吗？到底还也多操护理人员要赔钱赎回自由

不要拿证书的话 可以直接离职走人吧？ 你手上有加护训练的合约吗 直接跑一趟劳保局问清楚吧抱歉 是台北市劳工局 不关劳保的事 :P

小女子。小女是令嫒。

如果你没拿证书也没拿签约金,最多只能叫你赔训练你的金额,看你要不要花钱消灾,但如果你觉得要赔的金额太离谱，就告去劳工局,说不符合比例原则,通常医院会让你少赔一点,除非医院能拿出证据栽培你花了多少钱，我记得我之前大学上课的时候,医护法规还是哪个老师有说,但如果你签的合约上明显有这条要赔很多而你也签了,状况就会变得比较麻烦！也还是可以跟劳工局提看看因为不符合比例原则

违约金建议直接问人事室最快 回六楼 三总icutraining是公费及公假 所以有违约金问题 要不要考虑找护理长谈去别的icu试试 很多人换了就待得住了

感谢大家的回应。我会去问问看的

可是原po状况是被迫去参加不是自愿耶，这样也算公费公假?被逼去不想去的训练要离开还要赎身，这画面我不忍看

签了就是签了 爱丽儿也是被迫和海巫签约 用声音换得两条腿啊 ((歪楼XD

我是今年被抽中...看了一下契约书条款是需赔偿支付之该训练相关费用及受训期间所领取之“薪给”两倍，若服务已超过延长期间一半者，赔偿训练费用+受训期间领取之同额“薪给”

可以打去人事室问，或者跟主管讨论调其他icu看看。三总制度就是从病房调人进icu，一直以来都是这样，没人志愿就是抽签，之前参与过几次抽签，曾经抽到六个没去，六个就要直接离职。如果可以在病房待的久，把进阶或者专业证照都拿到，可以保障名额不用抽签，如果撑得过icu两年就可以之后申请调去病房。补充：调回原单位不用赔钱，但有可能还是要回去icu，把欠的icu总共两年资历补回（从训练开始算两年）

先到劳工局，不然就是都不要赔直接走调解。