各位亲爱的护理工作人员们大家好：
我们是国立清华大学的学生，目前正在修习由社会所古明君老师所开设的“社会学研究方法一”。我们观察到护理人员年资短、离职率高的情形显著；同时，近年来包括香港、新加坡、中国，甚至美国与英国医院都开征缺额，加速了国内医护人才的外流。我们好奇：对于医疗体系的结构弊端、前辈的工作经验、台湾的护病关系，新进的护理人员如何看待、遭遇这些问题？
因此我们想要透过本问卷了解、并于后续研究呈现出“新进护理人员在职场中的不利位置及相关因素”，就医护现场区分基层护理人员和其他职位、位阶，以分析护理新鲜人此一位置的处境。
研究对象：年资未满三年（36个月）的新进护理人员。
问卷内容：本问卷共六个部分，包括：1.基本资料、2.护理工作的从业初衷、3.工作适应情况、4.身心健康调查、5.辈份现象、6.生涯规划，填写约需10分钟，感谢您的拨冗填答。
问卷连结：
https://forms.gle/NdooSHjqqern5TFL6
本问卷采不记名及无法辨识个人的方式作答，填答内容仅会用于该次课堂研究报告上，所搜集资讯保存至2020年3月即删除。研究团队将尽力维护您的隐私及善尽保密责任，尽量减少可能的风险。此研究未来发表采整体分析，您不会被辨识出，亦无衍生的商业利益。
请您自由决定是否填写，亦可中途不填写，无须感到压力。惟一旦送交，本问卷无记名且无编码，研究团队将无法辨识您送出的问卷，恕无法删除您填写的内容。
如有任何问题，欢迎寄信至：[email protected]（或者也可以直接站内信我）
国立清华大学学生：
陈心婷、陈曦、杨旻臻、黄婕瑜、黄奕智、曾浚洋、谢明佑、罗咏涛
敬上
再次感谢辛苦的护理人员
感谢！