我目前还在读日二技
从专四就一直在中医诊所打工
五专毕业考到执照就执登了
原本公司是给执照费3000、正职pt都是
后来老板娘发现这样对公司不划算
因为我们上的诊数没这么多
后来就说我们pt的制度改成时薪变高（135-150.........）
公司发3000时时薪一样用135算
我们的时薪本来就低了
会还在这里工作单纯是离家近（2分钟）
排班又自由适合还在读书的我
还有我的另一半也在这边工作（他是不同职位，福利较佳）
加上我还有在跟家里拿生活费，打工算是额外的收入，所以没有那么多大的经济压力
毕业后就会去医院卖肝了
所以这里先不探讨为何我要选择这个工作，谢谢
老板娘又提了如果我们上的诊数达到正职的一半
就给我们一半的执照费$1500
重点来了
班排好老板娘都会看过
她也有意的让我们永远排不到一半
永远差那两三诊
后来有跟她反应过一次
“这样我们也觉得我们的执照挂在这不划算！”
经过一番协调后
老板娘说不然一个月再多给我们500的执照津贴
我个人是觉得没有被安慰到...
我的诊数大概就是18左右（正职大概42-44诊）
不知道大家觉得这样的福利是可以的吗
我知道争取3000是不可能的
想问问大家有没有这个经验执照费都是怎么计算
让我可以跟老板娘争取看看
作者: vs199 (橥橥) 2019-12-20 09:21:00
执登跟诊数有关？我第一次知道。不然跟老板娘说你们不要执登，也不做护理技术，纯跟诊，这样不执登不做专业护理行为就合理啊
劳基法规定时薪是150，用135来算是违法的吧?? 还不如换一个地方工作，这老板看来只会凹员工
作者:
sa523aaa (青蛙 呱呱叫)
2019-12-20 10:36:00护理师135-150时薪真的好高
也许原po可以考虑去便利商店，便利商店好歹还有报废食品可以拿还不用执登，排班也可以照你想要的跟店长乔，时薪135在诊所真的太低。
拜托大家不要把重点放在薪水低的部分，我已经有在文章解释了。谢谢大家.........
作者:
s759421 (粉红QWERTY....... @@)
2019-12-20 12:08:00135元你都不争取了 现在要争执照费？小的在新北的儿科诊所 执照费每月固定3000元 一个月6个诊还有劳健保
作者:
rondo21 (啾咪)
2019-12-20 12:52:00中医打工也不太需要职登吧？
作者: tijopig (企鹅大大) 2019-12-20 13:13:00
只有我觉得135才是优先该处理的吗？
作者:
mmjj1111 (HHHHHMJ)
2019-12-20 13:18:00我待过的诊所，不论正职兼职执照费都一样，与其这样不如不要执登，反正她这样做的意思大概也不缺妳这一张吧
作者:
aeyowea (wawa)
2019-12-20 14:52:00执登用班表或时薪算？你要不要跟老板娘讲说这么会算，你每个月只执登15天？刚好一半呀
也是日二技在诊所打工，但是我认识的人包括我自己都没听过时薪150以下耶，就连我自己没执登不用做护理技术时薪也至少有150，同学没执登需要执行护理技术时薪也比我高很多，原po打工真的不难找，但是我觉得一个老板连最基本时薪都不给，其他的也不用想谈了吧
作者:
emHong (emHong)
2019-12-20 19:34:00不要给他执登啊
作者:
sa523aaa (青蛙 呱呱叫)
2019-12-20 21:25:00原PO根本没有想要思考时薪的问题，她只念著职登费吧？护理薪资低都是这些人养出来的~
作者:
s759421 (粉红QWERTY....... @@)
2019-12-20 22:51:00嘿 楼上 没有执行护理业务 就不用办理职业登记
原PO都不觉得自己的时薪有问题吗?有高考执照，但时薪跟一般工读生没两样而且不争取基本的时薪，去争取职登费，不觉得哪怪怪的?
作者:
debby1993 (Debby Wang)
2019-12-21 00:48:00中医只要挂一张牌就好啦，老板娘当然不想给你执照费，还有要嘘你容忍这种违法时薪存在==
我也是二技在诊所 有执登 275/hr 离家也不过3分钟车程就是因为这么低的时薪还有人接 雇主才会觉得开再低都可以 要嘛就是争取到底 不然就别做了 跟男友在不在同一个单位根本没关系忘记说 我一个月也只上10诊