我们医院是7:30-3:30班
4:00之前就会被学姊吼去签退
然后签退完再继续做事或交班
本人是应届毕业生刚入临床，比较幸运每次都能准时做完事情交完班4:00前下班，不过很多跟我同时进来的同学（同单位）却常常4:00签退后还在做事，甚至做到快晚上8点
下小夜有时候忙超过12:00也会被叫在12:00前签退
我想知道的问题是
1.如果4:00就签退 实际上做到6点才走，回家路上出车祸算不算职伤（毕竟是上下班路程）
以及
2.单位请大家先签退是符合规范的吗？

你有没有想过打卡的目的是什么

就只是做样子而已 数据出来比较好看 还可以宣称没有超时问题

潜规则，你只要待在护理界就是要接受这些不合理的鸟规则，即使是诊所也是

/打卡

1.算 调公司监视器就知道你到底什么时候离开 2.你可以不打卡 不过八九成会被刁难

之前在医院做，阿长都会催促打卡再继续工作，然后灌输你，你是责任制逼你把事情做完

基本上职伤判定很严格，不是你个人或主管认定就好，会有院方职安的人去测量你的路线跟时间，他觉得你绕路就不给过（我有提过，但我不是提早刷卡还是不过），我们阿长是有宣导提早刷可能不会过，所以要你赶快事情做不完交班给下一班，不过是在自欺欺人啊！

把要求半小时签退的公文印给劳工局

超不合理，因为打超过12小时的卡，护理长要写报告，所以都逼你提早打，然后再唸说动作快啊、不是交班了吗、赶快回家啊（说一些赛话

基本上不止不合理还不合法，但是大部分的人都和某楼一样，觉得要做这行就要忍下来，这也是护理环境血汗的原因之一。

为何要接受不合理的潜规则??请共同为奴性护理环境说不好吗

护理太奴了，太难改变，我早离开了离开护理真的很爽，环境变好、同事也变好

1月1日劳动事件法实行最好还可以这样搞

我都表面说好，实际上还是下班才打卡