楼主:
Frobel (幼稚教育之父)
2019-09-26 22:24:33各位姊姊妹妹好，想请问大家一个状况
同学目前在总统府最近的医院上班，被带一个月已经开始独立上线照顾病人至今满三个月
，但院方告知要延长试用期，而下个月的班表要上小夜，之后上大夜，能够在小夜大夜轮
值整个月应该代表具备该有的知能了，但医院却没有告知试用考核的底线，仅告知最多
试用到12月，不知道这样是否合理?
合理的，台大一般新人试用期好像都会被延长为六个月（不确定单位有没有差异）。三个月试用期过了，后来发现有些人还是不太OK，为了避免后续问题，所以会直接再延长三个月，我知道的原因是这个。
作者:
sanyu1010 (什么都不知道/-\)
2019-09-26 23:48:00可以直接问护长/找工会帮你问
作者:
debby1993 (Debby Wang)
2019-09-27 02:19:00朋友被延过，结果最后还是掰掰，因为护长不喜欢她，明明没有出任何异常学姊也喜欢她～
作者:
YongZhen (鴕鳥蛋)
2019-09-27 07:21:00我没被延长，三个月直接就过了
作者: green0217 (lalala) 2019-09-27 10:09:00
我们有被延的不会去上大小夜 可以问阿长被延的原因
作者:
rondo21 (啾咪)
2019-09-27 17:27:00我们试用期大小夜之状况ok才不会延
三个月试用期不ok才会再延长试用三个月。如果还不行就真的掰惹。
作者:
yichiehc (yichiehc)
2019-09-27 17:48:00劳基法没有试用期，会说延用常见原因是她还不能独立上线，何不问问她上班顺不顺利?
我被多延一个月过，但试用期间也是有上过小夜班，给我延期的理由是一开始适应很快，但之后停滞没进步，只是在做常规而已。=.=啊新人谁一开始不是忙着搞定常规