小女子我从7/29下午2点开始发烧
体温大概是在38.5-39.4度之间
昨天已经看过门诊
不是流感也不是肺炎
今天7/30小夜班要上班前量了体温是39度
打电话给支援单位阿长告知她我还在发烧
阿长说：现在线上没有人力，妳也不是A流或B流，如果妳可以出来上班就来，不行也没关
系，我就只能请还没上线的人先卡一下
（7/29小夜有三个人，我跟学姐，加一个8/1要独立上线的新人）
后来我还是请假了
很不舒服走路都会晕怎么照顾病人
后来询问原单位的学妹（我在别的单位支援
学妹是说感控原则是退烧满24小时才可以上班
想请问如果是大家的医院，会怎么做？
小女子感激不尽

直接打去医院问人事处或护理部比较快生病顾病人是一件很累的事情 工作需要专注力 尤其打针

退烧24小时+1

就算不是流感发烧也不能去上班，退烧了再说

呵呵...我常常发烧在上班，因为真的没人力，而且只要自己神智清醒就必须要上班

阿长说的也是啦，你自己觉得不ok就请假吧，不然一起上班的同事也会很惶恐！

停退烧药后没发烧24小时

我也曾经流感，上大夜班烧到39度，真的痛苦到想哭...

我烧过38度被直接住院耶

不是发烧而已，而是妳已经头晕无法走路，明显无法上班，我们医院做法是要可请假，但回到原医院就诊治疗～

之前台中39度下不来，边吊点滴边上班，我都不知道是谁比较严重了。来台北阿长直接叫我休息、帮我调班...

请病假是你的权益 不管在哪工作都一样

我上次烧到40.1度进急诊（凌晨两点多），阿长也是叫我接着上白班

没退烧上班是害到病人啊