本身目前在牙科诊所担任护理师职位约两年了
患者量多所以平时几乎从开诊忙到关诊,但工作内容也相对比其他科别单纯,跟诊及柜台
业务都算在我的工作范围
上班工时为一周12诊,每诊3小时,但几乎每诊都会delay下班约半小时。
目前实领薪资底薪加上房租补贴为39k,因与老板(医师)为多年熟识朋友,所以才有额
外房租补贴
但人总是换了位置也容易换了脑袋,这几个月对于老板工作上管理的方式越来越失望,且
诊所也没有依照劳基法走
没有特休、没有加班费,薪水是汇最低工资其余领现,再加上老板不太管事的态度让新旧
员工之间有些许摩擦
最近因朋友介绍得到一个新的工作机会,是一间筹备中的骨科诊所,规模蛮大的,除了骨
科门诊外也附设复健中心及运动按摩。
底薪为28k,在职满两年后调升为30k(最高,未来不会再调升),其余为业绩奖金制度,
团体业绩达标可分红,个人业绩以计点方式依比例换算成现金。
面试时老板娘强调他粗估诊所刚开始营运的业绩奖金为3000-5000元/月,一年后期望可以
10000元以上/月。
上班工时是依照当月应上班天数去换算,所有制度皆依劳基法执行,有加班费也有特休,
薪资实报。
我不知道该选择向钱低头,继续待在没有制度不会改变的牙科,还是应该去一个较有规模
且制度完善的骨科诊所
顺带一提,我没有家庭要顾,未来也不会有小孩,爸妈也无需我操心,金钱上我只需要负
担我自己而已
希望有相关领域经验的学姊们可以给一些建议,谢谢
制度完善钱才有可能会多 而且做的开心不会莫名被坑我会选制度
除去会有画大饼的可能性的话,骨科比较优,但刚筹备,妳会很辛苦。
楼上+1 如果是我也会想转任骨科诊所,但虽说都是诊所,工作性质却完全不同哦!另外我待过几间新开幕的诊所,他们所谓的制度是会变来变去的,因为刚开幕不稳定,会要求你体谅,这些都要问清楚而且要有心里准备唷
作者:
yichiehc (yichiehc)
2019-07-29 19:15:00只差几千元,我会选下班可以进修的,然后让自己几年后有本事一个月领7万
制度会一直变 新开诊所开出来的条件很容易画大饼(苦主路过
作者:
lababy (lababy)
2019-07-29 23:47:00制度是基本要有的 有制度才会有钱
作者:
azdc (听猫猫的话)
2019-07-30 12:55:00筹备中甚至开业不到一年的诊所我不会考虑欸……
作者:
rerun (礼让)
2019-07-30 16:43:00这两家我都不要
作者:
nexi (雾里看花)
2019-08-01 14:30:00选39000的,新水比较高任职满两年才3万,够付房租吗
作者:
luckypang (peng去啊!,他说那他也0)
2019-08-04 14:02:00制度