本身目前在牙科诊所担任护理师职位约两年了
患者量多所以平时几乎从开诊忙到关诊，但工作内容也相对比其他科别单纯，跟诊及柜台
业务都算在我的工作范围
上班工时为一周12诊，每诊3小时，但几乎每诊都会delay下班约半小时。
目前实领薪资底薪加上房租补贴为39k，因与老板（医师）为多年熟识朋友，所以才有额
外房租补贴
但人总是换了位置也容易换了脑袋，这几个月对于老板工作上管理的方式越来越失望，且
诊所也没有依照劳基法走
没有特休、没有加班费，薪水是汇最低工资其余领现，再加上老板不太管事的态度让新旧
员工之间有些许摩擦
最近因朋友介绍得到一个新的工作机会，是一间筹备中的骨科诊所，规模蛮大的，除了骨
科门诊外也附设复健中心及运动按摩。
底薪为28k，在职满两年后调升为30k（最高，未来不会再调升），其余为业绩奖金制度，
团体业绩达标可分红，个人业绩以计点方式依比例换算成现金。
面试时老板娘强调他粗估诊所刚开始营运的业绩奖金为3000-5000元/月，一年后期望可以
10000元以上/月。
上班工时是依照当月应上班天数去换算，所有制度皆依劳基法执行，有加班费也有特休，
薪资实报。
我不知道该选择向钱低头，继续待在没有制度不会改变的牙科，还是应该去一个较有规模
且制度完善的骨科诊所
顺带一提，我没有家庭要顾，未来也不会有小孩，爸妈也无需我操心，金钱上我只需要负
担我自己而已
希望有相关领域经验的学姊们可以给一些建议，谢谢