真的很谢谢许多学姊们给我的建议及勇气（心）
今天发生了很多事情，所以容许我再打一篇。
希望这段过程能给现在也困在合约中、
或是未来有可能遇到合约问题的姐妹们一点意见。
今天下午我亲自到了台中市政府劳工局，
重要是因为礼拜一到五的下午2:30-5:00会有驻点的律师可以免费咨询，
我先到了“劳资争议”处的柜台抽了号码牌由服务处协助，
（因为我也不知道律师那边要怎么过去，不过好像是现场预约时段服务、如果当下无人咨
询时也可以直接询问）
我把我的合约、院方寄给我的邮件、及我发生事情的过程都说了给他听，
我就不把对话过程都打上来了，直接重点整理！
1. 除非院方有实际出钱让员工去上训练课程，且必须提出相关证明，否则只是指导工作
常规作业是不得做为受训约内容（不管是什么单位，都有每个单位的特殊性跟学习手册，
但是不等同是受训），且受训违约金费用也非院方写多少金额就算数。
2. 即使我签名以示同意，但是仍可上诉由法院判定，所以我可以选择不缴纳，待院方真
的去寄存证信函给你，也不用怕，法院会依照他所提出的证明、他发给你的薪资所得、你
的实际工时等等，去递减所必须赔偿的金额。
3. 其中我的合约他还特别写了
https://i.imgur.com/BASx6BG.jpg
老实说，这是专门在唬不懂得法律、害怕上法院的人，他去告你的，那就是他要自己花钱
找律师，而你也会有着法院给你的协助有律师陪你提出你的权利，所以不用理会他写的，
你更不用还付这些钱。
4. 院方不得依任何理由扣押薪资，所以你要确定“薪资有入到户头”，或者是他有给你
一个确切时间入户，如果没有，则可以劳工局填写申诉单，院方已经违法了。
5. 不管他说“要先缴交违约金才能办理离职手续”，那是两件事情，不管是否要付违约
金他的离职证明单都必须要给你，扣押都是违法的，所以去谈的时候千万要记得“录音”
，也可以当场跟他说“我已经询问过劳工局及律师了，他们说要求我付违约金都是违法的
，你现在不给我，那我就现在打电话给劳工局了。”
6. 无论有没有离职证明，依然都可以到卫生局及公会办理歇业，只要告知他们发生的情
况，都可以用写立“切结书”的方式代替离职证明
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因为以上的回应，
总之就是可以暂时不理会，待院方有下一步作业，也可以不用再询问驻点律师，
（不放心的话还是可以问啦）
然后可以先打去公会告知现在的情况，询问她们的作业流程这样，
所以我离开劳工局后，也打给了台中市护理师公会，
他们听完我发生的事情、及劳工局的表示：
虽然是真的可以暂时不予理会，因为要求赔偿违约金已经是不合法，但是公会还是希望我
们要有始有终，不要让别人觉得我们在摆烂的感觉，仍建议去人事室跑完流程、拿取离职
证明单，如果他们要求违约金时，就表示“我已经询问过劳工局及护理师公会，他们的口
径一致，院方不得要求我缴交违约金”。
而且告诉我“我们没有做错事，所以不用害怕，公会跟劳工局都会保护我们的权利”
其实无论是在昨晚许多版上学姊们的鼓励、劳工局的大哥的建议、还是跟公会的学姊聊完
，都让我忍不住掉了眼泪，觉得真的有人在帮助着我、做我的靠山。
所以我决定要勇敢的去抗争，去人事室去捍卫我的权利（还有我的钱）。
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But,人生就是有这个时刻
我在跟公会学姊聊完后大约20分钟，医院打了电话来，
表示昨天告知我后，今天医院有新的公文下来，
合约的内容有更动，已经把违约金的部分取消了，
所以我就不用再缴交受训费，
只要缴职登费、跟公会的入会费+常年会费就好。
疴，这是未战先胜吗？
爸爸我赢了啊啊啊啊啊（挂了电话后立马爆哭）
虽然是真的有点太巧，
许多朋友都觉得应该是劳工局或公会有去跟院方讲我有去申诉的事情，
但是无论是不是，还是院方真的改了合约书了，
但是不单单是这里、一定会有着“吃定我们的惯老板”，
希望未来也跟我一样发生违约金事件的姐妹们
“真的要勇敢去面对、主动去申诉、去捍卫自己权利”
（钱难赚啊要保护好荷包哦）