最近遇到生涯转职的问题
想请教大家的意见
小的在前医院工作差不多7~8年 薪水差不多有55K(纯白的话)
进阶到N4 护理专案一篇 个案报告两篇 投过海报3~4篇
因一些人事斗争 被黑掉 加上不想轮班上大夜了
忍痛舍弃年资与薪水
目前在一家区域医院当个管师 重头开始
薪水差不多是45K 偶尔配合社区活动 假日出勤会多个1~2K
因为不是病房 所以没有绩效奖金 年终差不多两个月
好处是对医生负责 比较好沟通 也就是主管是医生 不是护理长了
前医院的经验 女生之间的斗争抹黑让我.....
大部份时间都可以准时下班 8-17 中午吃饭午休一小时
都刷1705分的卡 见红就休
劳健保全薪报 前医院都用底薪 唉....
坏处是感觉业务有慢慢增加的情况 但薪水没涨
医生好像也不靠谱 只负责看门诊 想办法增加科的营收
而个管师有时又要当医生的秘书 帮忙处理医师在科内的大小事
未来似乎没什么发展性了
最近新北有几间新开的医院
刚好有认识的学姐 已经先去那边工作
督导请她打电话来说病房有护理长的缺
问我有没有兴趣 薪水开50K起 感觉有点心动
如果去 可以选一些管理上的知识 多一份经验
但因为前医院的经验让我受伤很大
人事的部份 感觉是最难管的 而且当阿长后 应该很难准时下班了吧
如果遇到评鉴或是督考 应该加班加到死
学姐说 给我一个星期考虑看看 如果没有要去 就要对外征人了
很苦恼 想听听大家的意见
感恩