爬了一些文，
但好像都没找到答案
想请问有关于下班（大夜、白班）后
或上班（小夜）前的劳基法规定吗？
只查到休假时叫出来开会是要给付双倍薪
现在待的地方 只有休假不用出席 其余皆须出席 否则扣考绩跟罚钱...这样是合规定的吗
？
刚打给公会 公会说没给工时本来就是应该的 叫我打给劳工局问 但劳工局一直忙线...
谢谢大家解惑...

你打给“公会”还是“工会”不要打错欸～

你是打给发护士节礼物的公会吧 (笑

追～想知道，我们这连休假都要ㄉㄠ

有这种87公会难怪护理环境不会好....什么叫应该啊

真的 公会完全不挺自己人 到底何用

公会自己人就是资方啊话说原po有加入工会吗？

我们放假也要到除非有请假，不请假还要处罚当月报告个案

之前的医院放假也要出席病会，除非有请假，一年不得请超过3次假，请了不一定会准假要看出席率

出来开病房会议本来就要加工时 这是什么白痴［公］会

还有87教育训练吧 累死人

工会不加的话很多劳动问题都没办法改善噢，大家都会加欸。

公会工会都加啊 一来是让工会起来 二来是有机会影响公会啊

公会只是办办执登没啥大用

公会影响太多了好吗 不然护理界怎么这么废

加入工会才知道自己被黑了多少

我们放假出来开会可以申请加班时数，要请假必须提早三天请假这样

公跟工要分清楚，公会是强迫加入但不会帮护理人员做任何有意义的事,只是帮资方压榨护理人员压低大家的薪资;工会不强迫参加,却真的在帮会员争取权益,就我知道的护师工会,一直都有帮会员做事~