已经在地区医院上了三个月的班！
当初面试就已经被告知有时候会有88班（因人力不足），我可以接受。
半个月后独立，单位阿长表示因为是Icu，正职人员都必需签约，签约有签约奖金，当然
违约需要退回并额外再付违约金。
想逃原因如下：
1. 当初面试并有告知薪水每个月会扣100多元的医疗险，用途并没有告知，听同事说如果
有医纠医院会帮你打官司!!
OS:这家医院医纠很多？
2.单位护病比，满床是13床，ICU 6床 ，RCW 7床，每班两位护理人员及两位助理员，助
理员会翻身洗澡管灌及一些杂事，所以一个护理人员在满床情况下要顾3床iCU+3床RCW或4
床。
OS:如果3床ICU condition 都不好，真的有点做不完。
3.人力调度，假如今天病人数剩7位，则只有一位护理师加两位助理员，另一位护理师on
call，那如果病人数剩5位，另一位护理师直接off，如果有new patient要自己收。
Os:如果我收了一个要CPR的，我一个人Hold全场？？？
4.半夜有问题报值班，值班问你，请问这种情况你们怎么处理？
OS:请问你医生还我医生？
5.班表很花，一开始面试我就明讲要包大夜，所以我的班就是大夜班没有问题，但其他同
事跳花很夸张，一个月三种班都有，阿长表示当初就有跟你们说要轮三班，而且就算我排
N off D也没有违法。
OS:之后会有两位同事离职，难保我的班不会变成那样。
6.特休部份，完全没有跟我说过会怎么放，同事告诉我，没得选也不会被告知，就是在你
某个月里面，月休八天中，阿长自己将你某些OFF改成特休，然后给你钱，就这样。
OS:觉的不受遵重。
7.在职教育部份，医院都有排课，要不要去上课看个人，但在八八班的情况下，真的很难
挤出时间去上，而且没有听说有职前训练。
OS:我也是觉的蛮扯的，因为我在独立上班的一个多月就被血溅到眼睛，针扎流程我一概
不知，然后才说七月多有职前训练要去上课。
........有太多太扯的事情，说不完。
想请各位学长姊指点一下，是不是要赔钱走人，感觉很可怕。
感谢各位看完这么长的一篇文章
手机发文，排版可能不是很完善，先sorry了。