学长姐学弟妹打给贺
因为最近劳基法改了规定我真的是搞不清楚
有上网喂狗一下还是不太懂有没有违法
所以请懂劳基法的人帮我看看这班表有没有违法
https://i.imgur.com/EHJBpPx.jpg
B3:0730-1930
NB:1930-0730
顺便抱怨一下我们主管真的是好做到不行
她想管事的时候就告诉我她是主管
她不想管或管不了的时候就说她跟我们一样都是员工
我最不爽的就是要自己调班这件事
我们现在人力越来越吃紧
主管完全不想办法解决这件事也不想自己下来卡班
就直接摆烂在那边
我去年10月上班路上出车祸 右手手肘破了一个洞缝了4针
我们主管到急诊室来看我 我还一阵感动想说主管人也太好
结果她是跟我爸妈说 如果我没有很严重 等等可不可以叫我回去上班 我爸妈气的要死
我本来是连五大夜 我们主管叫我自己想办法去调人出来上班 我真的是黑人问号
现在我是主管吗 为什么我上班路上出了车祸我还要想办法调人出来？
我当时手痛到抬不起来 她还叫我其中某一天要出来上班 因为真的没人 她叫我坐在那边就好 抽痰和写纪录等等之类的杂事会请看护跟同事cover 我
这种超扯的话她也说的出口
我们家是外面那种RCW 一个班就两个护理人员
如果我顾的病人有突发状况什么的 那是要我同事忙死吗？
我直接告知我不可能出来上班 她才自己出来卡
更不用说我学姐之前的水痘 另一个学姐怀孕下体出血
她全部都叫我们自己想办法调人出来 要是没人自己就要出来上班
这种主管真的很好当耶
特休的事也是唬得我们一愣一愣的 真的把我们都当成白痴吗
她说特休有分为到职日计算跟年度计算
年资满一年应该要有特休7天
但是我们这间医院是以到职日来计算
假设 105年5月到职 106年5月满一年 特休7天
照理说到107年应该就要有特休7天
但如果107年2月离职 特休是照比例算 不是直接给7天
这样说真的合理吗？
我学长今年1月离职就因为特休的事情被刁难
刚好学长妈妈是某间大医院的主管
直接打电话来跟我们主管沟通沟通 特休马上就给了
真的是标准台湾资方的嘴脸
我们家学姐大部分都在这间医院很久了
很多不公平不合理的事她们都觉得算了就这样
但我真的觉得没办法忍 我一个月就上了6天NB比过年那个月还多
上到我身体都搞坏 现在扁桃腺还化脓 我全身无力 发烧
但是我根本没考虑过请假这件事
因为主管又会叫我自己想办法
不小心抱怨太多 真不好意思QQ
如果班表真的违法我要马上去检举
都已经没护理人员了干脆医院关一关不要再虐待我们
请版友帮忙 感恩（跪

这张班表po出来是要大家详细看每个人每天的班表吗？重点圈一下吧==然后，上班路上的车祸是职灾。你要假要不到就留下你有告知阿长你必须请假的记录就不要去了吧，不过会有搞不清楚责任归属的队友骂你很不负责任，你要脸皮够厚的跟他说责任在阿长身上没人上班阿长为什么不自己下来上？执照假的吗？你们上12小时的班有真的准时下班吗？超过一分钟其实都算违法喔，12小时工时是含加班进去的，已经是极限了不能加班

认真觉得妳可以检举完顺便离职

https://i.imgur.com/re9KoMZ.jpg不好意思 没考虑到阅读方便性 在此附上我自己的班表QQ 我们被规定要打早5分钟上班晚五分钟下班的卡 而且我们加班费的算法是不是也违法啊？ 我们都是算时数 正时数超过48小时才可以卖 然后只算1.33倍？ 这样是对的吗？ 然后我们主管是呼吸治疗师不是护理长 护理长只是挂名 有名无实只负责卡班叫货 超惨 所以我们主管下来卡班的时候也不用写纪录不用盖章 纪录都是别人写 盖别人的章 这个应该违法了吧https://i.imgur.com/sB9uMQZ.jpg我之前跟我主管吵架的时候她就说她可以让我在护理界混不下去 超恐怖wwww

人力不足的时候，还不下来卡班的主管，根本就是猪！

https://i.imgur.com/Fb1sQeb.jpg请大家加入多维护自身权益

呼吸治疗师?这是杀小啊，下次要不要请外劳或是董事长直接下来管护理师好了请呼吸治疗师也太不尊重专业了

不好意思我也想要问这是我这个月的班表，我们是地区医院，满床最多也只有26床，两位学姊离职了，单位加上我也只有四个人在卡，每天都上到很崩溃，连想死的念头都有了，劳基法看得我雾煞煞，但这应该确实违反吧？ https://i.imgur.com/eQPaUjn.jpg重发一个 https://i.imgur.com/qxhCYyh.jpg

若是大夜接NB是没有违法的喔 不同班别中间只要休11小时（算0830-1930 刚好11小时）

这就是之前在吵的二修劳基法呀就是这样累死人 但感觉很多人懒得了解

讲句难听点的，你这样的文让人看了雾煞煞，要嘛自己打去劳动局问（免费），要嘛花钱加入工会，里面一堆人可以提供咨询，但你咨询过了又如何？敢检举再说吧，这里的人没有义务要给你咨询，专业是有价的

感谢D大指教，不过我完全没有想把专业当成免费的意思喔，我想我言词中也没有透露出版友替我解答是义务的部分，可能是我表达能力不够好让你误会真不好意思，也谢谢你提供关于劳动局及工会资讯！

2周内要有2天例假，4周内要有休到8天。如果没有就是不符合。

应该加入护师工会争取自己的权益！！！

感谢各位版友给的意见（鞠躬 已成功加入社团及准备加入工会中～

是板桥某医院吗... 我之前那间也是这情形