各位好
小弟的女友是护理师
近期由于我刚好考上高考并参加受训
班上也有公职护理师，就随口跟女友聊聊
没想到女友反应蛮大的
她说能上的人后台一定很硬
因为上课时老师都这样说（女友还没毕业）
据他转述，老师们都说公职护理师很多靠关系上的
但就小弟的认知，这种国家考试应该基本上都很公平才对吧？
上网查也没看到相关公职护理师考试很黑的资料，因此非常好奇的来问问真实情况是怎样
？
我查了公职护理师录取率只有不到5%，确实难考，但是否真的有关系比较好上呢？
恳请开示，先行谢过

我有认识的朋友花了钱上公职护理师...基本上都先内定了，除非你特别优秀或者有多余的缺考试只是流于形式

看来确实黑暗，开了眼界，谢谢大家

我觉得不完全吧！双北的校护跟健康服务中心都公开招考，都市没关说了

高普考的公职护理师跟一般传闻的公职护理师（校护 卫生所 医院直升）不一样 ，一般的公职护理师除台南以外大多内定 ，高普考公职护理师是真枪实弹考进去的后才有第二关面试 ，所以还是考进去的 。面试的部分没经历过就不知了 。我是护理师考卫政 。

有听说过校护要80万～

无论是否机构内外，公职护理师，多少都要有一点关系。

我同学跟我说她乡下老家花钱可以弄到校护的缺，她爸爸有问过她，但她那时候觉得乡下不热闹不想去。

有钱进的了但是不是小数目

非常黑，也听过校护80万

现在的公职越来越苦.不要花钱进来不划算.后台硬的另当别论

我同学是靠关系当校护

台南也很多内地啊，医院直升大多黑箱作业

认同公职真的越来越辛苦，后台硬的例外

医院内招的也都内定居多

S大你说除台南以外大多内定，你是认真的吗？我还是第一次听到这种说法！

我自己医院考公职是自己考上没后台，学妹中部卫生所是关系进去。

医院内考试给院内没错，但是以笔试成绩定高下没后台但某些医院内部公职只有资积+面试就不知了...

人脉和钱都重要呀，很多校护独招，征求条件不同，收件不到一周，一看就知道是独厚特定人士

因为台南招考只有笔试+资积审查，没面试很公平

邻居公职校护也是靠关系才能离家近

我妹妹跟太太..我们也是没后台..考新北一样靠自己的实力考上的...

基本上就是你听到的那样

没考到的都说有黑幕 但还是看有没有想考囉

本人考上高考三级公职护理师没有任何关系哦

有些县市是直接开缺，不用考试...想当然尔，就是后台及金钱之争...一开始我也完全不信，因我是地特一般民政考上的，之后商调到卫生所当课员，才知道医护人员的黑暗面...我所在的县市，校护行情听说是150万...没经过考试的缺，几乎都要走后门，很可悲！然后靠关系进来上班后，才发现操的半死，106年本所已有2位正职护士辞职...护理长昨天上签说要留职停薪半年...

嗯...我是听到30-50万啦，不过是我爸问我要不要

我就有同学很得意他靠爸爸关系进去卫生所啊XD

我在医学中心，大家公职都是凭自己能力考上的喔。完全没有内定这种事。

学妹跟她表姐也是各150万 卫生所

花150万进卫生所？真的是花钱找罪受啊━Σ(ﾟДﾟ|||)━

听说真的很黑

应该先将进入公职护理师的方式分类清楚，比如：经由高普考的方式、各县市联合征选的卫生所、校护护理师或是各校独招、各卫生所独招，公立医院公职护理师，甚至是中央单位独招的公职护理师等职缺。若是由高普考的方式进入的公职护理师难以用后路，毕竟是国家考试，不论是出题者或是面试的主考官，一旦收取的话是会有刑责的，所以高普考的方式是目前最为公平的方法。联合征选的方式必须先通过第一关笔试，进入第二关面试时，有待过相关的职缺有加分作用（就是职代或约聘的卫生所或校护职缺，然而还是偏重资历）。认识考上的人，曾在卫生所的是当过职代跟约聘人员，后来联合征选有上，说是当过职代或约聘缺的人在面试加分很大。另一位是考上联合征选的校护，完全没有背景的人，资历是被征选上的主要条件。所以联合征选还是要先过笔试，面试曾经在相关职缺才有加分作用，没有过第一关的笔试都一样没有机会。各校独招、各卫生所独招，这才是真正的黑暗面，如同各位所讨论的。公立医院公职护理师，这必须先有该院的资格，再来通过笔试后才会有面试，能否拿取资格（第二关）重要的是是否受到长官的提携，跟主管的影响力相关性大。公立医院公职护理师不太需要后路，重点是主管挺不挺你。医院需要背景硬的是到升主管时，背景够硬的人，升官容易。中央单位独立征选的公职护理师如同独招一般，就见仁见智了。

校护要看县市，每县市文化不一样

有个朋友拿到公职护士职缺，是靠关系的。

本身医院内公职护理师，花了时间搞个报跟N3但没花钱考上