刚收到在彰基工作的同学传来的讯息，
他的同事在前几天小夜班下班回家的路上被车撞了后不治。
单位同事发起了准时下班，安全回家的活动，
https://www.facebook.com/events/904552983007746/
虽然不认识当事人，但是回想起以前总是上小夜，
半夜下班骑摩托车回家的那几年，完全能感受他们的悲伤。
在这儿也提醒在线上轮班的大家，行车小心，平安回家。
作者:
ayabego (美好的一天 )
2016-07-17 14:36:00RIP
作者:
vilico (乌拉乌拉草)
2016-07-17 19:33:00真心觉得这口号很废…能准时谁想留着。这件事若是变成超时工作下班vs职灾给付%认定较实际
准时回家/上下班发生车祸 是两回事 准时就不会出事了？问题在于很多医院都规定：上下班刷卡时间造假事情做完才能走/但是一定要准时刷卡 来应付劳检这样发生车祸时间若是在你刷卡下班后3小时？职灾是不是不认帐？ 著时间算，你不是上下班途中啊！护理人员都乖乖配合造假，其实到时出事，要怎么争权益现在大部分医院都在半强迫护理人员 造假上下班刷卡记录真正的评鉴应该是去医院 实地检查 下班人员是不是还在没有忙完时，报加班机制，真的有人在报吗？
的确如此，另外，我觉得很重要的是要去探讨，为什么会让一个护理师Delay那种久下班，虽然是1:2的床数，但是床位周转率病人严重度及同当班人员的资历，是否都是造成该资深人员晚下班的原因，这样才能带入人力检讨的方向。
作者: asd20307 2016-07-18 02:16:00
报加班会被要求清楚说明原因 甚至有时候也会被驳回深夜车速都比较快 而且出事了目击著也不多 如果ㄧ个人住没安全到家也没人知道想想都觉得心酸 夜班真的要特别小心
作者: jinakanishi (赤西 仁) 2016-07-18 04:53:00
喊完口号,然后继续帮医院打假下班卡
作者: ineedgold 2016-07-18 09:34:00
彰基真的应该好好检讨 该护理长也掰了调个监视器 看她都几点离开呀 彰基出事根本不意外告公司 告护理长就对了 环境问题是资方要解决的
若要有效，是否要由护理长→直属督导→护理部主任→直属副院长→院长。因为一连串的问题才导致的呢？
作者: ineedgold 2016-07-18 09:48:00
上层肯定先推给护理长 护理长 去跟法官解释吧共犯
报加班被驳回也是要报，若是出事了，也才能提出证据来，这时候有责任的人就是驳回报加班的人，而非基层扛所有的责任。
作者: ineedgold 2016-07-18 10:31:00
这是刑事责任 打卡造假已经是小事了
准时下班是一件事、交通安全是一件事，大家不管上班下班休假都要小心安全，不要因为酒驾坏了一生
作者: ineedgold 2016-07-18 13:23:00
上下班事故就是职灾 希望家属别轻易和解 死因要清楚
作者: iameating (Eating) 2016-07-18 23:05:00
推