本人任职于北部某塑胶医院，
受到本次华航罢工事件风波，
现在全院要求员工完成线上阅读“誓约书条文”
（内容大概是勿罢工、怠工，或是教唆他人罢工、怠工）
想请教一下，
“阅读”是否代表“同意”了呢？
我没有如期完成线上阅读 ，
主管现在在我放假的时间Line我请我完成线上阅读，
还是这只是流于形式的规章阅读，
并不会造成权益受损（网络上看到有人在讨论“合法”罢工不在此限）
乖乖完成不要造成单位主管困扰才是上策？
谢谢大家！

不就是第一次入院工作时签的那份吗？有种“自己看看这是你亲自签过的喔不要搞花样”的感觉...反正这个签过了现在再看一次而已。是说对啊，合法罢工他们也不能怎么样。问题是现在很多人听到要你站出来加入工会都不敢了，真要罢工的时候，你又敢吗？

突然想到我好像也忘记看，但是看到学姊们在看，其实也不是不能罢工，合法就可以

既然是电脑阅读，不是叫你签名，那就看看吧～害怕的话就拍下影像存盘

其实不管契约怎么订，只要契约条款违法，该条款就是无效的

我们罢工都要工会审核允许，不是随便想罢就罢，誓约书只是医院对自己的一份保障