分享这两个月的求职过程
学历:二技
经历:医学中心 内科病房4年 内i3年
年龄:30岁
离职原因:转换跑道
有去上50小时从事劳工健康服务护理人员职业卫生护理训练课程
大多面试会问:知不知道厂护该做什么事，目前推动什么政策?如何去执行政策?如果遇到
无法处理的情况，该怎么办?(ex:外籍劳工在厂区发生健康状况，语言不通时)可不可以接
受出差?12小时工作时间可不可以接受?要熟悉电脑word.excel.
1.南科-xG:里面护理师面试,针对履历表寻问过去的工作经验和对这份工作有什么期待与
成长?可接受12小时班别吗？很多人因为受不了轮班离职...，男友哪里人?
心得:第一个面试机会,就遇到大公司,那天履历表有些地方都写错时间，所以可能给了不
好的印象,又问到男友与是否会结婚之类的,无法回答的问题，结果直接就结束面试,没有
其他主管面试机会，所以也没有机会谈到薪资与福利(但是内幕消息有3w4),啊…他由是某
医院招募,所以非正职人员。
2.竹科-xG,由人力公司进行面试,有先做性向测验,面谈过程很轻松,就像聊天一样,对方主
动告知工作内容,也表示该公司很严谨,需按照SOP,薪水约3w2左右,有夜班津贴，也是要轮
班跟12小时,过了HR后,会写推荐函给总公司,后来就我就直接收到感写函了。
心得:制度和福利都很好,可惜无法二次面试。
3.高铁