想请问各版上的版友
有没有遇过离职时明明不适非自愿离职的确要你签自愿离职单
原因写 "生涯规划"
我的一位好朋友原本在基层院所上班工作约两年
我鼓励他回锅进医院，较多保障...
尔后投履历任职谋小小医院OR，约两个月后因为家庭因素..不忍离职
因另一间密集通知她去上班当时也还未离职与家人讨论后办理离职
选择就近大型医院，当然也照规定办理执登后,上面这时却说只
愿意给一个月时间试用期，不想再多花人力成本，因为她有经验
当时也反映时间稍短，上面说先看看，不能再讨论，
(她要那种最好可以一的礼拜就可以完全
独立上工作(刀)的人才)到时也会给两位资深急诊
人员上来学刀，于是....一个月即将过去，谋天一早上面直接带她至办公室
约谈说她觉得妳很没礼貌谋天看到主管没打招呼直接走过，加上有一天迟到约5分钟
状况，还有加上学姊有反映她看起来很油条，还有你跟麻醉科不熟
却请麻醉科帮你推眼镜，总结观察下来我觉得你不适任这份工作
你想去哪些单位还是你要直接离职 你坐在这里想，指沙发...请坐
她说她想进去学刀，下刀在回复，阿长说不行，现在就要给我答案，
妳要去哪个单位还是你要直接离职?
阿长也指著上面的单张叫她赶快签一签，最后于是她也乖乖地签了~
1.我想请问各位这种请人来又请人走的医院
是不是违法碰到这种状况该怎么处里??