我的合约即将在八月底结束 在前几个月已经丢了离职单
之后开始我悲惨的日子 (另一个要离职的同事也是)
主管知道我离职是为了要准备公职 不鼓励就算了
还说那么难考你觉得你考得上之类的话
然后开始处处刁难我们
例如：1.睁眼说瞎话(只相信家属说的话，也不看我的记录)
2.同事准备单位例行性的临床报告，主管连看都没看就骂她这什么烂报告
3.原先我们在单位的跨团队报告是被安排在年底，知道我们要离职还开会讨论
需不需要让离职人员提早报告(意义在哪??)
4.班表无比的烂，说我时数少所以休假天数比较少，可是时数比我少的人那么多
却可以休到10天以上
昨天开始预班表 那张新班表的前几天是8/25~8/31
我们一气之下连预了七天 果然今天主管找上门来了
她说我们不能这样预 因为时数不够这样对其他人不公平(每次都拿时数出来讲...)
我说我们要离职了 时数不够有差吗?
其他人时数比我少 我的班表却是最烂的 那这样公平吗
她说她之后会控制她们的时数 然后说希望我改一下假就走了
有些同事想积假之后出国可以用 但是她都会想办法删大家的时数
然后积自己的假
她也不准别人给我假 这也太过分了吧!
今天又气又委屈 很想直接走人不上班了
难道要离职的人就得受这种气吗?
唉...