所谓排班原则是医院内规，除非违反劳基法相关规定，不然你只能选择继续留下或离开。至于有无违反劳基法，建议你可查询相关法规，不过尚看不出大问题，顶多算是很没弹性而且这算是预假及排班规定，看不出来每月几天假或每周工时如何？你也说目前人力吃紧，所以就算预假再多也排不出来，而多数国定假日不可预假，但也没说不会排假；法律有规定工时及放假天数，但没说一定要放国定假日。这样说起来好像很没道理，但是老实说缺人、有人在职进修、要维持门诊运作，你说要怎么排呢？是要随便让大家预假然后再排不出来，还是缩减预假、尽量排出大家想要的假呢？如果真待不下去或影响在职进修上课，在无薪资压力下，建议换成部分工时较为适合。