不可否认也很不幸的，目前护理临床工作的确有如你所描述的人。
要投诉，当然可以，离职也是选项，不过，我不认为这是解决事情的
唯一方式。
护理临床有点像师徒制，单位就是一个小型的社会。除了工作上的学
习之外，学会如何与单位内的工作同事相处，以及学习如何与主管应
对，这些事情同样重要。
你的讯息来自你女友，乍听这些事当然会觉得愤怒，也会想讨回公道。
可是，假如你女友更换工作后，或持续在职场上历练，再碰到所谓鸟事
、或其他不平、受到委屈的事情时，你打算继续利用投诉方式来进行所
谓的帮助吗？
不合法的事情，如怀疑加班未给加班费或是计薪有误，请收集证据，不
要用猜测或听说的方式，请务必了解计薪方式后再进行告发，也可通知
劳检进行查验。
小夜工作超过15小时，要注意的不仅是加班费给多少，而是为何会上到
15小时：是份内工作做不完？被学姐留下？交班有问题吗？扣除刻意刁
难外，当务之急应是找出其他延迟下班的原因。
再来，带有污蔑的言语霸凌绝不能接受，请如实告知主管。可能你会认
为告知主管无用，但不表达更不可解决及处理。如护理长不处理，请继
续向上呈报。
我要老实说，护理临床就是一份工作，所谓学姊妹或同事感情不一定会
很好。
碰到不好的医院、单位、不合理或是违法的事情，当然就是离职最快；
或者，也可挺身对抗，但绝对不是只凭口述或片面之语，客观且有实证
的东西才是证据。
最后，工作的主角是你女友，碰到问题要找出原因，学习如何面对，如
何解决，毕竟外在环境你们无法控制，如何调整自己才是重点。
※ 引述《cuttingsean (温情阿昌)》之铭言：
: 各位辛苦的护理天使好
: 第一次发文，而且手机排版有点乱，抱歉!
: 先问个问题:
: 一般病房护理师今年起适用劳基法
: 超八每小时x1.33(不知有没有记错)
: 那我女友小夜工作15hrs
: 医院没给加班费这样合法吗?
: (还是小夜津贴就算加班费?)
: 正文如下:
: 我女友去年辅英二技刚毕业
: 目前任职于中部某间
: "很操的大学附医的"双位数"楼层的病房"
: 她刚到这间医学中心时，
: 就有位学姊指着她的鼻子说:
: "我就是要电妳，妳看起来就是欠电"
: 然后有次她虽小白班当到点班人员
: 结果耳温枪不见一只
: 她们阿长就紧咬她不放
: 要她赔9xxx多
: 有一次大夜忙到忘记在电脑上打下班卡
: 隔天也签了忘刷单(阿长也签了名)
: 结果到今天一个多月了，钱一直不下来
: 原因很好笑:
: "要拜托阿长去要"
: 会不会太扯啊？阿长都签忘刷单了
: 还要她去要才有钱，这违法耶!
: 再来
: 最近她轮小夜
: 每天都快凌晨才五点回家
: 我一问之下才知道
: 她们单位有一位做十几年的学姊站大夜
: 每天在跟她交班时，都会问她一堆问题
: 然后硬把她留下来查答案(学理的问题)
: 而且还不准她带回家查
: 就连她正在发烧中，还是不准她回家
: 更常用带有污蔑的话语来骂她
: (Ex:妳吃屎啦！ 妳白痴吗?...etc.)
: 终于在上礼拜二她收假要回台中时
: 高烧不退进了急诊，请了一天病假
: 礼拜四上班时阿长还蛮有事的问她
: "妳干嘛要发烧?"
: 妳有事吗!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
: 昨天她休假
: 她的父母凌晨一点到单位去接她下班
: 结果那位资深的学姊还是把她留到五点多
: 而且她妈妈不爽冲上去时
: 这位学姊还在妈妈面前说三道四
: 当护理师的宗旨到底是care病人
: 还是整学妹?耍威权?
: 我女友不是一个很聪明的人
: 可是她非常努力去学习
: 她永远只会不带埋怨地跟我陈述事实
: 每次我听完火大的时候
: 她就说是自己做不好才会被电
: 她说她要努力进步
: 才对得起病人 对得起这份工作
: 但说著说着她就哭了
: 我虽然不是护理人员
: 但由于我在消防分队服务过
: 所以我对护理人员的辛劳还算了解
: 我由衷敬佩护理天使们
: 我们快结婚了
: 我觉得能够娶护理师是我的福份
: 但学姊这样电学妹
: 妳都不怕有报应吗?
: 各位伟大的护理人员们
: 我该去投诉了吗？