这2个星期，因为单位病人少，
再加上病房缺人力，
所以阿长要我们去病房支援
重点是我们是ICU的，
所以单位为了要去病房支援，
学姊妹不只争吵了起来，
整个单位也快跟阿长杠起来
弄的很不愉快！！
我一直觉得把护理师调来调去到处支援，
是一件非常不合理的事！
但是，上面只要一句"没人"，
硬著头皮都要去支援
以前就有学姊因为支援别的单位出事，
结果护理部却一昧指责学姊，把错都推到学姊身上..
我觉得上面只知道我们不要去支援，
但却不了解也不想了解我们真正抗拒的原因与压力
很想知道别的医院支援的制度是如何制定？
还有，关于"支援"，
大家是否认同或有不一样的想法或见解？
不支援，是可以被允许的吗？
而支援，万一有了差错，责任如何划分？
还是，只因我们是护理师，
就什么都必须懂;
什么都事都必须忍...
作者:
s759421 (粉红QWERTY....... @@)
2014-05-22 23:42:00上头真的很贱 不减床也不关病房
作者:
minipinki (每天都加油加油!!)
2014-05-22 23:44:00正在支援中..觉得很烦..完全不熟！！
其实我一直觉得“支援”是一件很危险的事…没有一定都要吞下去的道理，事在人为…
作者:
ttga0627 (vinny)
2014-05-23 03:14:00支援压力真的很大
但当初签约上就有写说院方有权利支配你去任何单位当初看到觉得不合理，但还是签约了！
作者: yeaiyea 2014-05-23 11:33:00
护理人力派遣部
作者: milkvampire (Claudia) 2014-05-23 12:51:00
我们单位每天都在支援别人家，已经麻木了…
新生儿科icu常去成人加护病房跟急诊支援，什么都不会，
作者:
koizora (云淡风轻)
2014-05-24 15:00:00过年时 也缩病房去支援急诊 一整不知道要干嘛 但其实我们是想放假吧！无奈
作者: tinaloveh (Tina) 2014-05-27 05:42:00
我们后来说好去支援只function不当人力，除了急诊儿科归我们管，这样责任划分就很清楚了，而且在病房缺人力的情况下，病房也不会想要什么都不会的人去当人力，我觉得你们可以好好讨论，当function的可能性