（代发）
【干部配置】
社长：陈靖霖
社长负责管理并协调干部间的工作，统筹整个社团的运作。
副社长：方士达
大家长：刘丽群，魏良玮
副社协助社长处理社务，并负责租借场地。
大家长和新生有良好互动，举办各项能促进社内感情的活动，学期初迎新茶会负责人。
公关兼总务：钟宥筑，赖静怡
负责组织各干部拉赞助，扩大社团经费的来源，制作通讯录，组织并建立老人联络网并管
理社团收支等财务状况，向干部和新生收取社费。
活动部
期末公演：侯智咏
杜鹃花节：郭威汉
新手观：廖于瑄
负责筹备并规划本学期各个重大活动。
教学部：萧诗颖，李凯元
负责与老师联系和制作共草、社课的讲义，解决干部及新生的问字，安排共草表演，筹备
手周。
宣传部：(网管，美宣，摄影)
吴昕谙，黄亭瑜，陈志强
管理社板，并设计各大活动和共草的网宣。负责本学期各活动大大小小的美术设计，并负
责设计社服。负责社相摄影工作来搭配各活动宣传与数据库建立
干部配置与职务异动：
1.PTT改公告制，动画将走入历史。新生已经渐渐没有PTT帐号，或是搁置不使用，但因
为大多数老人仍会以PTT的管道来读取讯息，故改公告制。
2.公关与总务由于人数关系所以排一起，多数的收入来自拉赞，有部份也是后来才跟店
家领的现金，所以编排上这样财务也比较好管理。
3.建活动部，立意在节省人力与不让总召的工作过度集中在一个时段，虽然建活动部还
是会区分各活动总召以确认负责人，以A总召兼B，C副召形式。
4.建宣传部，美宣与网宣的专业有重叠的地方，也越来越多实体宣传是透过电脑创作，
另一方面希望活动的宣传能有整体的规划。不要网络规网络，实体归实体。
【动机】
1.回馈寻云，让加入手语社的所有成员能够更便利的学习手语。
2.保留多年寻云资产，传承智慧。
【目标】
1.透过与老人保持密切的联系来增进和老人之间的感情，让老人愿意回来关心社团。
2.让新生能够在社团里快乐学习，参与活动也热此不疲。
【政见】
1.社课前开餐会让大家交流，并叙述大家各自近期的工作，以互相了解。
2.确认所有传承工作，传承以两届为基准。
3.传承内容于云端建档，并分别建传承需知与其他干部需知。
4.让新生更了解社团社务与老人。并更加参与社团活动。
5.办早餐午餐团已联络干部感情为主论公事为辅。
6.共草改隔周从精并让新生增加共草参与度，增加宣传效果。