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作者: SophiaC (cat') 看板: NCCU_LSWLAW
标题: 工运领袖张绪中玩弄两面手法打压劳动人权
时间: Tue Aug 7 18:09:59 2007
中华电信工会会务人员联谊会 公开信
自主工会竟沦为劳动人权坟场?
工运领袖张绪中玩弄两面手法
中华电信工会会务人员劳动尊严遭打压
有这样的工会？会务人员迟到1分钟竟然要求扣１小时的薪水！
有这样的工会？会务人员请假10分钟竟强迫请假满１小时！
有这样的工会？高举劳动尊严的工会竟复制资方不合理的考核办法对待会务人员！
有这样的工会理事长？英明的张绪中理事长表示：“因为劳基法规定要给生理假，
让我不得不给！”
不要怀疑，这些复制资方思维、似曾相识的打压劳工情节，时时刻刻都发生在号
称“全国最自主、最优质的工会”的中华电信工会中！
中华电信公司民营化后，资方开始大力推动各种打压劳动人权之违法政策，而为
保障中华电信工会会员之劳动权益，中华电信工会会务人员一直戮力与干部们合
作并努力维持工会会务之运作，然而，工会管理高层竟一手高举劳动尊严，另一
手却拿资方的手段打压会务人员劳动人权与劳动尊严，招数青出于蓝，令人深感
愤怒与不解！
中华电信工会今年7月6日于宜兰召开的理事会中，当张绪中理事长再度公开责骂
会务人员为“没有用的员工”，公然藐视会务人员的劳动尊严时，我们终于了解
，这个自诩人格高洁、立场进步的工运领袖，终究骨子里还是流着资方的血液！
中华电信工会会员每每走上街头高举“尊严”、“诚信”的标语，但同时工会内
竟管理高层设立打卡钟以分秒计算会务人员上班时间，只要迟到一分钟就扣一小
时的薪水，甚至放话要某些会务人员识相、不要申报加班费，休息时间亦经常继
续交办工作，更以公开斥责、暗地分化的手段来处置会务人员，张绪中理事长并
常以不屑口吻表示“事务性、例行性的行政工作没什么”、“花那么多钱养一些
没有用的会务人员”!
更荒谬的是，当会务人员配合工会全力动员反对对中华电信公司的绩效考核、五
等第制度的同时，中华电信工会竟然将绩效考刻制度的思维转移至会务人员，擅
自片面修改会务人员管理办法，致使会务人员的劳动条件与相关福利措施水准直
线下降！在会务人员试图反映种种不合理、违法之劳动条件时，工会管理高层庄
炳棠秘书长竟以“中华电信公司也是这么规定、管理上有需要”此等荒谬的理由
，强势镇压内部要求民主讨论之声音，更以年底考绩为由威吓会务人员，更利用
会务人员下班时间加以个别约谈！
回想今年五一劳动节，张绪中理事长当时要求中华电信公司与工会重起劳资协商
大门时，遭到公司同样以“公司规定为由、经营权”拒绝，还义愤填膺地于媒体
上批判，此情此景犹历历在目。未料在张绪中理事长所领导的工会中竟是完全复
制资方手法来打压工会会务人员的劳动人权，不仅未察觉其中严重矛盾、混淆的
价值观，还多次沾沾自喜地对外表示工会比公司更懂得人力资源经营管理！
这种种行径，应该完全是公司资方的思维，岂是在由外界神化、表现无懈可击的
工运领袖张绪中及其领导的工会管理高层应有之表现？
我们相信中华电信工会是一个以基层、草根崛起的力量，并且严守坚持民主、群
众的路线，而非“一人独裁”或“英雄主义”的法西斯！如果号称自主工会而豢
养或纵容出一个独裁的野心家，各位试想，那是多么讽刺至极与令人愤怒？
各位工运的前辈们：为了理想与坚持，曾经付出的血泪与牺牲，在工运的艰辛路
途上，中华电信工会一直给予旁人高度的期待与尊敬。如今，怎能坐视这种践踏
工运理想与劳动尊严的行径在工会中肇生不管？
中华电信工会自主化已经十个年头了，我们会务人员也已默默忍受数个寒暑，今
天我们终于忍无可忍而站出来，请您与我们一起努力，共同消灭寄生在工会中的
资方思维，重写我们曾经有的光辉！我们要求：
中华电信工会管理高层停止约谈、分化会务人员的行为，
并立刻回复劳动条件至原中华电信工会会务人员管理办法之水准!
且至迟应于八月十五日中华电信工会常务理事会回应我们的诉求!
中华电信产业工会会务人员联谊会
联络人：中华电信工会研究处处长　　邱羽凡律师
　　　中华电信工会研究处副处长　王　蓉
　　　　中华电信工会组训处处长　　陈文育