疫情让职场转变加速！管中闵：台大生“比较野”，可给企业不同刺激
吴尚轩 + 追踪 2020-06-18 18:30 206 人气
毕业季来临，国内疫情缓解，国立台湾大学今（18）日邀集40家企业代表举行座谈会，
讨论后疫情时代企业人才需求。校长管中闵表示，本来预期3至5年后会产生的转变，可
能因为疫情提早到来，学校端要更知道产业界如何看未来的职场；他也指出，台大学生
除专业训练优秀外，也“比较野”，想法比较多，而这能帮企业带来不同的刺激。
台大今日首度办理人才培育座谈会，由校长管中闵率领校内各学院院长，与包括台积电
、鸿海、联发科、台达电、玉山金控、元大金控、富邦金控等40家企业代表进行座谈，
期盼与产业界交流后疫情时代经验。
管中闵致词表示，疫情刚爆发时，多数人都没预料到会如此迅速蔓延到全球，尽管台湾
情况算好，但仍无可避免受到影响，不只是经济与产业，甚至也影响习以为常的模式。
如过去很多老师不愿远距授课，但在疫情高峰下，很多课程都改为远距，疫情让很多未
来要实现的事情加速实现，所以本来职场上预期3至5年后会产生的转变，可能因为疫情
提早到来，学校端也需要更知道产业界如何看未来的职场。
台达电人资长陈启祯表示，近几年企业端需要很多跨领域人才、更多优秀博士生，但碰
到的问题是少子化，加上许多学生不愿意念博士班。他认为，像是企业与学校合作，预
聘博士生可能是个解决方法，还有要吸引外国学生来就读博班，另一方面，透过更多主
题式的职涯讲座，或许也能吸引更多学生。
数位转型成企业主关注焦点 林雅芳：个人须保持竞争力
Google台湾区总经理林雅芳表示，去年根本不会想到现今的状况，而面对不同挑战都能
找到解决方法的韧性，正是新时代人才的特质；另外，企业主现在不只是谈国内外市场
，是关注数位转型，她强调现代人才一定要会自主学习、数位学习，甚至终生学习，不
是只有学校教的可以解决社会上的事，每个人才都要永远保持自己的竞争力。
对于台大在后疫情时代地课程设计，管中闵表示，期间台大改用远距授课，产生新的上
课、学习与讨论方式，但这些只是对未来教育的初阶转换，未来应会更加的数位。管坦
言，实体与线上仍有根本的不同，下一阶段希望教师在线上授课，更能够抓住学生注意
力。
管中闵并表示，希望借由今日的座谈，让企业表达何为他们需要的人才，如现在许多企
业需要数据分析，这就会变成一个大家未来需要的知识，并拿来跟不同专业结合；学校
需要知道企业的需求，并思考怎么把专业知识跟业界需求结合。
管中闵也指出，台大生在专业训练上一定是优秀的，另外，台大学生“比较野”，也就
是想法比较多，而在不同领域之间，野不野是很重要的，能帮企业带来不同的刺激。（
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