1.媒体来源:
联合新闻网
2.完整新闻标题:
台大遴委：叶俊荣沟通“私下乔事” 很像北检传唤
3.完整新闻内文:
台大校长人事案至今未解，教育部长叶俊荣昨天上午接受电台专访，证实曾与台大校长遴
选会召集人陈维昭及数名遴委会面，希望提出解套方式；下午随即找台大代理校长郭大维
等人面谈。对此，有台大遴委表示，这种私下一个一个“召见”的方式，感觉很像前一阵
子北检的传唤，只不过是换一个办公室。此外，“沟通”结束后，如果各说各话，对双方
都是伤害，不可不慎。
一名台大遴委表示，遴委们是看了媒体报导后，才知道叶俊荣私下已经找了召集人陈维昭
和多位遴委沟通。如发言人袁孝维所表达，如果叶俊荣对于遴选过程不清楚，他们都很乐
意几个人一起和部长说明，“但是这种私下一个一个召见的方式，感觉很像前一阵子北检
的传唤，只不过是换一个办公室。”
“这种私下乔事非常不妥”，这名台大遴委指出，叶部长是法律人，会如此行事让人诧异
与不解。遴委进去和部长谈，是被威胁、利诱、还是摸头？出来之后，如果各说各话，对
双方都是伤害，不可不慎。更令人不解的是，找台大校方及遴委会沟通，了解遴选过程，
尚称合理，找被动选出的管中闵私下会面，简直毫无道理，是要私下谈条件劝退吗？这会
让双方跳到黄河都洗不清。
日前提起诉愿的台大王姓学生表示，16日已向台北高等行政法院声请定暂时状态假处分递
状，但长达一个多月后才能开庭，“有点反常”，难道是希望“有温度的沟通”再沟通多
一点吗？他认为，与其“黑箱乔事”，不如全部相关人都到法庭上来讲，“让法官来认证
。”
实践大学校长陈振贵则表示，重点在双方均须依法行事，遵守民主法治的程序，叶部长的
有温度沟通说法很容易获得认同，私底下乔事也是沟通必走之路，只是管中闵因已提诉愿
，依律师劝告拒予见面，其他人也不见得乔得通、乔得动。
陈振贵指出，他认为叶部长要真心做到“没有纠结在是否重启遴选”，“第三条路”就是
叶部长在做了足够的双方沟通，使府方有台阶下，就“聘任”管中闵担任台大校长，请台
大三方撤消诉愿，管的争执点在上任后尚可以继续做适法性处理。否则叶可能重蹈潘部长
的覆辙。其实当时如果潘部长直接“聘任”管当校长后再辞职，今天管案可能早已落幕。
陈振贵表示，依照94年12月28日修正后的公立大学校长遴选制度-混合式一阶段遴选办法
，教育部对遴选结果只有“聘任”之，或如果发现当选人事实或程序有违法，可以敍明理
由“不予聘任”之，实不宜再重启遴选，这就有违当年由二阶段改为混合式一阶段的本意
，也是尊重大学自治的具体实践。
陈振贵说，解铃还须系铃人，政府要考虑此案对台大及台湾高教的伤害，并衡酌年底可能
对选举的影响，请府院党团早日放手，由叶部长化解僵局。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://udn.com/news/story/11744/3269201
5.备注:
台湾价值审查