老问题了, 解法有三, 可以三者并行
1. 教师薪资自由化, 引进市场机制
增加终生职 (tenure) 难度, 教师薪资不必齐头平等. 学校以院级为单位
竞标经费与资源, 增加内部竞争, 淘汰学术产出低落教师. 美国名校顶尖
教师领的薪水动辄二三十万美金, 不算研究经费. 虽然和业界比依然不多
, 但是总强过台湾的公道价七, 九, 十一万台币.
2. 增强产学合作, 积极向企业募资
企业一向是大学重要经费来源. 利用实验室冠名, 建筑物冠名, 产学合作
计画增加企业捐款意愿.
3. 斟酌调涨学费, 废除港澳蒙藏生普遍性奖学金, 增加一般生奖学金机会
港澳蒙藏侨生普遍程度不高, 却能领到高达每个月一万的经常性补助.
反观本土大学生和研究生, 奖学金机会极少. 此外斟酌调升学费, 约到
一学期十万（包含宿舍）, 增加弱势, 清寒, 学业优秀学生之奖学金名
额.
※ 引述《YCL13 (静默)》之铭言：
: 有参与过康副的计画，真的觉得康副离开台大是台大的损失，康副离开台
: 湾更是台湾教育圈的损失。
: ※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1Qb1udSy ]
: 作者: wavelet (0) 看板: Gossiping
: 标题: [新闻] 留台湾没希望？10倍薪挖角 台大副教务长
: 时间: Mon Feb 26 22:48:02 2018
: 自由
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2350146
: 留台湾没希望？10倍薪挖角 台大副教务长出走加拿大
: 近年来台湾常有大学教授出走，最近又传出台大副教务长康仕仲被加拿大以“10倍”的价
: 格挖角。他直言再留在台湾会没希望，因此决定出去看看，或许以后可以将国外的经验带
: 回台湾，让台湾更进步。
: 综合报导指出，台大副教务长、土木系教授康仕仲最近接受加拿大亚伯达大学（
: University of Alberta）挖角，要担任建筑、机器人跨领域研究中心主持人，对方提供
: 他10倍多的研究经费和10倍大的研究空间。康仕仲说，过去受到很多国家挖角，但一直觉
: 得要留在台湾做点事，可是10年过去，别人开出10倍价格，台湾却还往下打折，让他感受
: 不到台湾未来10年还有机会，因此决定走出去看看。
: 康仕仲说，台湾高教的迈向顶尖计画刚结束，深耕计画经费比以往还少，台大以往每年有
: 30亿经费，今年只拿到18亿，但社会还是批评台大拿了多少钱、不要再贪心。他直言，如
: 果要拼研究，每个都是很花钱的，羡慕别人出高薪挖角，却不准台湾学校拿经费，这种心
: 态是阻碍高等教育前进的关键。
: 康仕仲提到，他从博士毕业第2天，就回到台湾工作，在国际化大学，人才互相流动是常
: 态，能够被国外找去，也是对台湾高等教育以前成果的肯定。他说在到国外之后，也能学
: 到跟过去不同的经验，或许几年后还可以带回台湾，让台湾更进步。
: 备注:
: 有本事的要出走，没能力的想赖著被豢养...