懒人包完整版： https://goo.gl/twFHs0
八 https://goo.gl/6hy5X1
兼任助理作为劳工，台湾大学本应该是雇主负担各种劳健保责任，然而在这张纸内，台湾
大学却将加保责任推到教授、计画主持人与各系所单位，违法受罚成本也由教授、计画主
持人与各系所单位自行吸收，这等于是将劳动成本转嫁给各系所与教授，制造师生冲突，
降低教授与系所使用劳雇助理的诱因。
另一方面，校方之可笑也可见于第十九条，意图用申诉委员会来认定学生与校方之间的关
系，请注意，雇佣关系不是雇主或劳工谁说了算的！如果劳雇关系有认定的争议，这是法
院的工作，校方来插什么花？老板兼裁判，会发生什么事情应该很清楚吧。
九 https://goo.gl/pSJ1lC
如前所述，这份草案就是一个校方正式将各种卸责的手段，明目张胆地拟定成法规的结果
。更可怕的事情是，依照那张纸第二十三条，这个草案可以只通过校方的行政会议与劳资
会议后便施行。
这两个会议是什么呢？行政会议只是校内行政程序上层级最低的形式，是校方固定召开的
闭门会议，学生无从得知校方每次会议要讨论什么、而什么时候要强硬通过这个草案。台
大的劳资会议上则连兼任助理的代表都没有。简单来说，台大不但明目张胆地逃避雇主责
任，更打算在不订定相关修法时程与顺序、也不开放兼任助理参与修法过程的情况下，将
影响校内学生权益甚大的法案强渡关山。
十、 https://goo.gl/z1LsFU
除了前述的卸责与强渡关山之外，台大工会向校方要求针对兼任助理修法协商，校方也拒
绝协商，只说“等说明会结束与劳资会议上再说”。如今，校方已公告说明会将于7月6日
与8日办理，在校方要求系所要派一定数量的老师与学生、更给予参加的行政人员公假的
情况下，可以预期说明会上校方会相当强势地营造出“皇城之内一片和气”的假象。
只有当兼任助理们团结起来，一同争取自己的权益，我们的工作才会有价值，我们的劳动
才会有尊严，而我们努力奉献下所提升的教育与研究才会有更好的成果。台大工会邀请大
家一同报名并出席说明会，对于这份草案大声地告诉校方“我反对！”，加入我们，一起
夺回自己的劳动果实，终止校方的恶行恶状。
报名网址：
https://info2.ntu.edu.tw/register/flex/main.html?actID=20152104_01
愿意收到工会讯息、与工会一同努力的朋友也欢迎填写以下表单：
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