【助理不血汗，权益获保障】
曾经我们一起上课
曾经一起吃饭、一起赶研究报告
一起出糗、一起欢笑、一起天南地北无所不聊
但如今想起那段工作的日子
想起了被压榨，想起了那被支配的恐惧
勾起了我们人生中既痛苦又快乐着的记忆，我的研究生生活。
上面的小短文，代表了身为研究生、助理的你我共同记忆。在求学的过程中，我们襄助老
师们提升教学品质，对于台大的教学声誉，我们与有荣焉；但是在劳动待遇上，我想这段
回忆可能不尽完美。
鉴于台大目前的劳动政策及待遇，仍有同工不同酬、被要求做非工作相关事务、工时过长
等问题存在，使得我们在担任助理同时，也面临到许多不相干的杂务，却又不得不做。诸
等劳动方面的问题，却又缺乏有效的解决、协商机制，身为弱势方的学生族群，诉求并未
被真正重视、接纳意见、检讨改进，我们必须要思考新的方法来改善待遇、弭平上开问题
。
因此，本人决定开设申诉信箱，申诉信箱使同学有申诉管道，统整资料后，交与专业评估
，并询问当事人意愿决定是否公开，再纳入后续调查中之个案，成为与学校商谈之依据；
此外，继续推动这届研协会未竟之业“劳动权益调查”，透过质化与量化并重的劳动调查
，了解劳动权益问题症结何在；以及建立正式化申诉机制、申诉信箱，借由组织化、体制
化之团队来受理相关事宜，并和校方沟通，以求解决问题。如此，相信在不远的将来，劳
动权益的争取将有长足进步，我们也会享有较公平、合理的劳动环境。
劳动权益是我们切身相关，却又因为团结力道不足，而被忽略的重要议题。同学们的意见
，就是我们的心声，而这份呼吁我们也听到了。但是权益的争取，并非仅靠特定团体就能
达成，还烦请各位同学支持肯做事的于闵如，让我们团结一心，一起为争取权益加油。
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