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YesBros (OldGameLover)
2026-08-30 17:13:57https://tinyurl.com/mtxadawu
Hoopsrumors Arthur Hill 2026.8.29
NBA 三位高层在接受 NBA.com 的 Jeff Zillgitt 访问时，谈到了最新一份劳资协议（
CBA）中的各项改革，以及这些改变如何帮助联盟维持竞争平衡。NBA 执行副总裁兼副总
法律顾问 Dan Rube、执行副总裁兼篮球营运主管 James Jones，以及执行副总裁兼篮球
策略与成长主管 Evan Wasch，在这场篇幅相当长的访谈中谈到了许多议题，包括球员对
新制度的接受程度。
Jones 表示：“老实说，我看到球员们目前有一种相当高的兴奋感。作为一名球员，进入
新赛季时最棒的感觉就是知道自己真的有机会争夺总冠军。如果你去问那些顶尖球员，尤
其是在全球人才库持续扩大的情况下——我们正在把全世界最优秀的球员带进 NBA——这
些人追求的是极致的成功，他们想赢球。他们想拿总冠军。八年八支不同的冠军球队，正
好证明了要卫冕有多么困难。而我其实认为那些能够完成连霸，或是连续多年打进争冠行
列的球队，反而应该向其他所有人证明这些球队到底有多强。我们从来没有想过要建立一
套让夺冠变得容易的制度。”
联盟在新的 CBA 中达成的一项重要目标，就是缩小各队的薪资支出差距。Rube 解释，这
种变化主要来自两个方面。首先，高薪资球队为了避免第二层硬上限所带来的惩罚，不得
不做出更加艰难的人事决策。另一方面，薪资支出处于联盟较低水平的球队，也因为新制
度而有更强的诱因提高支出，而且花的钱会比旧制度下更多。他认为 CBA 中几项改革都
促进了薪资支出的均衡，包括提高球队最低薪资总额、提高签约与交易时可使用的特例、
放宽球员合约延长的规定
Rube 表示：“我们甚至降低了那些薪资支出高于豪华税门槛、但低于第二层硬上限球队
的税率。这些措施形成了一种制衡，让那些不是联盟最高薪资支出的球队也开始花更多钱
。因此最终结果就是薪资支出差距缩小。我们现在看到的，基本上就是我们原本希望看到
的结果：每个赛季都有更多球队、更多球员以及更多球迷，像 James 刚才所说的那样，
抱持着实际争夺总冠军的希望。”
Rube 也对他所称的“误解”提出反驳——有人认为目前的制度让 NBA 球队老板可以省下
更多钱。他强调，NBA 的收入分配制度并没有改变，球员每个赛季依然可以拿到篮球相关
收入（BRI）的 51%。
Rube 说：“归根究柢，我们和球员工会在上一轮 CBA 谈判中花了非常多时间讨论如何建
立一套双赢的制度。这并不是在建立一套‘对球队有利’的制度，或者一套‘对球员有利
’的制度。而是希望建立一套整体而言对双方都更好的制度，让机会能够更加公平、更加
广泛地分配。这才是我希望大家真正理解的讯息。”
Wasch 则谈到了 NBA 每年夏天安排赛程所面临的巨大挑战，他将这项工作称为“世界上
最大的数学难题”。NBA 会与软件公司 Fastbreak 合作，找出赛程安排中可能出现的问
题，尽可能让 30 支球队都能获得公平的赛程。整个过程首先会处理一些最重要的焦点赛
事，例如开幕战、圣诞节大战、马丁路德金恩纪念日赛程、周日晚间赛事、其他重要全国
转播赛事，然后再以这些核心赛事为基础，逐步建立完整赛程。而今年的难度特别高，原
因是 LeBron James 一直到 7 月下旬才宣布他的目的地。
Wasch 解释：“LeBron 的决定，让赛程中的许多不同比赛突然变得更加有看头。例如费
城究竟什么时候要前往湖人主场，进行所谓的 LeBron 回归战？”
这不只是安排一场比赛这么简单，因为 NBA 必须根据这类跨国或跨洲的长途客场比赛安
排球队的客场之旅。Wasch 举例，费城何时进行西岸客场之旅，会进一步影响其他比赛的
安排，而这些连锁效应又会影响电视转播赛程，最后甚至会影响整个 NBA 的完整赛程。
他表示：“这确实会影响整体赛程的安排。而在等待他的决定期间，真正棘手的地方就在
于，我们知道赛程中有一些非常关键的元素，却还不知道最终会是什么样子。我们当时必
须同时运行各种不同情境，试着为所有可能的结果做好规划。但在赛程制定已经进入相当
后期的阶段时，突然才得到这样一项重要资讯，确实会对整个流程造成很大的干扰。”