NBA自由球员市场2026：疯狂的一个月过后，来玩一场“事实vs幻想”
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Bobby Marks 2026.08.03
自由市场第一个月充满重磅交易，让整个NBA议论纷纷。许多焦点都集中在各支球队休赛
季的操作，以及未来将如何打造阵容。然而今年自由球员与交易市场出现的趋势，哪些会
持续下去？哪些只是昙花一现？让我们在这个充满超级球星交易、可能左右2027年NBA总
冠军归属的七月之后，我们来进行个10回合的“事实vs.幻想”。
1. 现行CBA抑制了自由球员流动
结论：事实
如果单纯根据今年夏天改换球队的2026年自由球员人数来看，答案毫无疑问是肯定的。今
年只有35名自由球员加盟其他球队，而目前有合约在身的球员中，有75%仍然效力于上个
球季的同一支球队。造成这种现象有两个原因。
第一，现行CBA下越来越多球员提前签下延长合约，导致全联盟几乎没有薪资空间。今年
夏天只有篮网、公牛和湖人有足够的薪资空间。
第二，无论是新秀延长合约或老将延长合约，球员都可以比进入自由市场拿到更多薪资、
更长年限，因此球员更倾向优先选择有保障的收入。
例如，Donovan Mitchell选择与骑士签下4年272M的延长合约，而不是等到明年夏天再争
取5年353M的新合约。自现行CBA于2023年7月生效以来，已有104名球员签下总值超过
13,000M的延长合约。相较之下，上一版CBA（2017年至2023年）期间，共有124名球员签
下延长合约，但总金额不到11,000M。
不过，未来球员流动的情况可能会再出现变化。截至目前休赛季第一个月为止，只有5名
球员签下老将延长合约，而新秀延长合约则只有Victor Wembanyama一人完成签约。虽然
现在下结论还太早，但这个数字已经低于过去三个球季平均每年有23.3名老将与11.3名新
秀完成延长合约的水准。
另一方面，那些预计将超过薪资上限的球队也会在2月交易截止日前提前布局，交易来到
期合约的球员。例如，黄蜂在2月交易来Coby White，而灰狼则交易得到Ayo Dosunmu。由
于两位球员的鸟权也随交易一并转移，因此黄蜂与灰狼都能在超过薪资上限的情况下重新
签下他们。最后，Dosunmu签下5年112M，而White则拿到3年74M的新合约。
NBA总裁Adam Silver在2025年夏季联赛期间表示：“我们希望让原本拥有球员的球队，在
选秀、培养以及留住球员方面拥有优势。这并不代表自由球员市场不存在，但很多情况下
，球员会选择留在原来的市场。因此，我不认为这是一件坏事。”
虽然现行CBA让球队在自由球员市场补强阵容变得更加困难，但却赋予球队在交易市场更
大的操作弹性。本休赛季，包括Giannis Antetokounmpo、LaMelo Ball、Jaylen Brown、
Paul George、Miles Bridges与Ja Morant都透过交易转队。（暴龙已同意交易得到
Kawhi Leonard，但由于联盟正在调查快艇是否涉及规避薪资上限，因此该笔交易目前仍
暂缓中。）
整体而言，本休赛季共有41名球员进行交易，比加盟新球队的自由球员还多了6人。
2. Apron制度早在2023年CBA之前就已存在
结论：事实
很多人可能感到意外，其实第一层Apron在现行CBA之前就已经存在，只是当时的限制少得
多，当时第一层的门槛是税线加7M。它主要限制球队：
不得透过先签后换（Sign-and-Trade）取得球员
使用付税中产特例（Tax Mid-Level Exception）后，团队薪资不得超过第一层Apron
使用交易特例（Trade Exception）时，最多只能吸收相当于交易特例125%的薪资。
（现行CBA将这个比例降低至100%）
由于当时限制相对宽松，各队在2021-22与2022-23两个球季合计支付了1,100M的豪华税。
其中光是篮网、勇士与快艇三队，就付了723M。如此庞大的支出，也促成了后来更具惩罚
性的第二层Apron制度。若球队：
在交易中送出现金
使用6.1M的付税中产特例
或更重要的是，在交易中使用超过100%的交易特例，以及合并多份球员合约
便会触发第二层Apron的硬限制。
此外，如果球队在球季结束时仍高于第二层Apron，当年拿到的七年后首轮选秀权将被冻
结不得交易。如果球队从超过第二层Apron球季起算的四个球季中，有三个球季都高于第
二层Apron，那个被冻结的首轮选秀权甚至可能被直接移到首轮最后一顺位。球队仍然可
以为了留下球员而超过第二层Apron，但只要球季结束时仍高于第二层Apron，就必须承受
对应的限制与选秀权惩罚。
尼克处理Mitchell Robinson的方式就是近期最好的例子之一，若依照旧制度，重新签下
Robinson唯一的代价就是一大笔豪华税。但在现行CBA下，若留下Robinson，尼克便会超
过第二层Apron，并受到更多操作限制。
尽管有硬上限制度的存在，球员薪资总额仍持续增加。2024年休赛季，全联盟球员薪资总
额约为5,200M，而截至今年夏天已达5,800M。由于仍有几位重点球员还没签约，因此等到
市场完全结束后，总薪资很可能突破6,000M。
然而，豪华税则出现明显下降。2025-26球季全联盟只有7支球队需要缴税，合计金额为
223M。与上一版CBA最后一个球季（2022-23）的豪华税相比，降幅超过67%。
3. 第二层Apron如今已经等同于硬上限
结论：视球队而定
尼克老板James Dolan在今年夏天就把第二层Apron当成实质上的硬上限，尽管球队其实仍
有能力超过这条门槛以留下自家球员。Dolan在纽约电台WFAN表示：
“我们不能进入第二层Apron。我们愿意把薪资拉高，但有些事情你如果去做，简直跟自
杀没两样。”
尼克最终失去Mitchell Robinson，但成功续约几位重要替补，包括Landry Shamet、
Jose Alvarado、Mohamed Diawara与Jordan Clarkson，并维持在第二层Apron之下。这四
名球员下个球季的薪资合计约15M，正好等于Robinson在绿赛第一年的薪资。
目前已有22支球队──如果Kawhi Leonard交易案最后也完成的话，将增加为23支──都
在今年夏天透过各种交易或签约操作，避免超过第一层Apron或第二层Apron。过去两个球
季中，只有绿赛、灰狼、太阳与骑士曾在球季结束时超过第二层Apron，而且没有任何一
支球队是累犯。本季金块很可能成为第五支超过第二层Apron的球队。
另一方面，老鹰则利用自身的薪资弹性，把握其他球队需要清薪资的机会，透过交易得到
Devin Carter（来自国王），以及Lu Dort、Aaron Wiggins（来自雷霆）。活塞上季三分
球命中率排名东区垫底，而他们同样受惠于雷霆的薪资压力，透过交易得到Isaiah Joe，
他上季三分命中率达到生涯新高的42.3%。
Adam Silver表示：“这套制度最终目的是让整个联盟更具竞争力，从这个角度来看，我
认为它运作得非常成功。目标并不是每一年都产生不同的总冠军，但过去八年，我们确实
诞生了八支不同的冠军球队。”
然而，尽管Silver与联盟认为Apron制度提升了战力平衡度，球员工会今年休赛季则提出
截然不同的看法。NBPA执行董事David Kelly上个月在Las Vegas夏季联赛表示：
“当初我们应该更努力反对第二层Apron，我们看到这套Apron制度正在摧毁球队，迫使他
们做出许多并非基于篮球因素，而是其他因素的决策。”
4. 球队真正优先考量的是维持阵容深度，而不是避免第二层Apron
结论：事实
雷霆在休赛季开始前，团队薪资（包含豪华税）预估高达560M，并将超过第二层Apron。
随后他们透过三笔交易送走Isaiah Joe、Aaron Wiggins与Lu Dort，换回7个未来次轮选
秀权，以及3个金额可观的交易特例。目前雷霆的团队薪资已降至234M，同时仍保有Shai
Gilgeous-Alexander、Jalen Williams、Chet Holmgren、Isaiah Hartenstein、Cason
Wallace、Jared McCain、Alex Caruso、Jaylin Williams。此外，他们也在今年选秀中
补进Aday Mara与Bennett Stirtz。总经理Sam Presti在Lu Dort被交易后接受《The
Oklahoman》采访时表示：
“我们仍然是一支具备争冠能力的球队。就我的理解，今年夏天所做的决策，在财务上让
我们有能力长期维持这种等级的阵容。”
交易Dort之后，雷霆原本也拥有足够弹性向Spencer Jones开出2年12M的报价（不过最后
金块选择跟进报价）。放眼未来，这笔交易也让雷霆有更多资源在今年休赛季结束前与
Cason Wallace签下延长合约，并在2027年处理Ajay Mitchell的新合约。
Silver本月稍早表示：“在现有薪资制度下，每位总经理都必须同时考量篮球与经济层面
的因素。”
本季绿赛并没有超过Apron，但仍选择将年度队的Jaylen Brown交易出去，换回Paul
George以及未来首轮选秀资产。两人的合约金额几乎完全相同，只是George的合约少了一
个球季。总经理Brad Stevens本月稍早表示：
“看看近几年的冠军球队就知道…你必须把阵容深度打造得非常好，希望能够补上那些看
似无法取代的球员所留下的空缺。”
完成交易后，绿赛又与Mitchell Robinson签下3年47M的合约，同时也与先发中锋
Neemias Queta（4年56M）以及Jordan Walsh（3年15M）完成延长合约。若将George在
2027-28球季的球员选项也算在内，绿赛届时将有12名球员，而且低于第二层Apron 13M。
即使他们当初选择留下Brown，本季及下个球季其实也仍可维持在第二层Apron以下。
Stevens坦言：
“我有可能错了（交易Brown这件事）。我不会站在这里替自己辩护，只是当我们有70%的
薪资空间，以及极高比例的球队进攻使用率，都集中在Brown和Jayson Tatum身上时，我
们看到的是一条更艰难的道路。”
5. Victor Wembanyama 刚刚为未来的延长合约立下新的先例
结论：因球员而异
Victor Wembanyama今年夏天与马刺签下5年252M的新秀延长合约，这份合约最引人注意的
地方在于Wembanyama选择不附加30%顶薪的升级条款。如果加入这项条款，当他在2026-27
球季获选年度队、MVP或DPOY时，合约总值将增加为302M。而Wembanyama正是这三项荣誉
的热门人选之一。当被问及Wembanyama的合约时，NBPA执行董事David Kelly表示：
“我们认为球员应该替自己做决定，而我们不应该去计较别人口袋里有多少钱。这套制度
不应该要求球员独自承担所有责任，我们不应该把‘维持一支球队完整性’的责任，全都
放在球员身上。”
由于没有这项升级条款，马刺在Wembanyama整份合约期间，平均每个球季可节省接近10M
。这也替球队创造出宝贵的薪资空间，有助于他们在明年休赛季与Stephon Castle完成延
长合约，以及在2028年夏天处理Dylan Harper的新合约。而这种愿意做出薪资牺牲的作法
，也曾经帮助那支在上季击败马刺夺下总冠军的球队。早在2024年休赛季，尼克后卫
Jalen Brunson就同意签下4年156.5M的延长合约。相较于他原本可以在2025年签下的最大
合约，Brunson少拿了113M。也因为如此，尼克才有能力续约OG Anunoby、交易来Mikal
Bridges和Karl-Anthony Towns，并赢得自1973年以来的第一座总冠军。如今，焦点转移
到Karl-Anthony Towns身上。他今年夏天也符合延长合约资格，而他的下一份合约，很可
能决定这套冠军班底是否还能维持下去。
当然，并不是所有球员都愿意在现行CBA下接受折扣。自2024年休赛季以来，包括
Donovan Mitchell（两次）、De'Aaron Fox、Luka Doncic、Devin Booker、Shai
Gilgeous-Alexander、Jaylen Brown、Jayson Tatum、Joel Embiid、Jamal Murray、
Bam Adebayo、Jimmy Butler、Stephen Curry都签下了顶薪延长合约。
6. 现行CBA期间，Apron制度将会被修改
结论：幻想
如果由球员工会决定，他们会希望重新开启现行CBA协议，并将重点放在Apron制度上。
Kelly表示，如果NBA与NBPA能够针对Apron制度做出“一些调整”，那将会是“非常棒的
一件事”。不过，几天后Adam Silver明确表示，在下一份CBA（2030-31球季开始前）之
前，不会修改任何相关规定。Silver说：
“球员当然有权提出任何他们想讨论的议题，我相信我们这一方也会有想讨论的议题。”
球员工会与联盟都拥有提前终止现行协议的权利。双方可以在2029年6月30日终止目前的
CBA，但任何一方若要这么做，都必须在2028年10月15日以前提出通知。
7. 各队在设计合约时采取了更保守的策略
结论：事实
今年6月，NBA向各支球队发出一份备忘录，公布2026-27球季的薪资上限数字，这份备忘
录同时也提供了2027-28球季的薪资上限预测。由于地方体育转播网（Regional Sports
Networks）的未来仍存在不确定性，因此联盟预估薪资上限只会增加5.5%（依照规定，每
年最高可成长10%）。正因如此，今年休赛季许多合约的设计方式都受到这项预测影响。
在89位签下非新秀合约的球员中，有48人的合约属于到期约（Expiring Contract）、球
队选项（Team Option）、第二年没有薪资保障（Non-guaranteed）。例如活塞的John
Collins、灰熊的Quinten Post、巫师的Khris Middleton、快艇的Rui Hachimura以及公
牛的Norman Powell。虽然都签下复数年合约，但第二年薪资都没有保障。
另一方面，湖人对Austin Reaves的4年180M合约也采取了类似策略，一般情况下第二年薪
资最高可以比第一年增加8%，但Reaves的薪资第二年仅增加4.1%。此外，湖人与Sandro
Mamukelashvili签下的合约甚至是逐年递减，第二年薪资从13M降到12.3M。
8. 公鹿与Gary Trent Jr.涉嫌规避薪资上限
结论：仍待确认
相关指控并不只是因为27岁的Gary Trent Jr.在连续两年签下底薪后，今年夏天一口气拿
到4年64M的新合约。真正引发外界质疑的是，尽管Trent上个球季缴出生涯自2018-19新秀
球季以来最低的场均得分与最差的三分球命中率，公鹿却仍给了他今年夏天自由市场第10
大的合约（公鹿是用Trent的鸟权大幅加薪来重新签下他）。此外，在Giannis
Antetokounmpo离队后，球队其实已经拥有多名后卫，包括Tyler Herro、Ryan Rollins、
Caris LeVert、AJ Green、Brayden Burries、Kevin Porter Jr.和Kasparas Jakucionis
。即使没有任何书面证据证明Trent与管理层曾事先达成协议，联盟仍可依据CBA第十三章
第二节d款启动调查。简单来说，无论是直接证据或间接证据，都可能构成违规。
9. 受限自由球员仍处劣势
结论：介于两者之间
没错，目前在受限自由球员谈判中，活塞（Jalen Duren）、金块（Peyton Watson）以及
快艇（Bennedict Mathurin）确实握有主导权。因为只要其他球队提出报价（offer
sheet），原球队都可以选择跟进。然而，目前除了篮网之外，没有任何球队拥有超过14M
的薪资空间。即使市场上真的充满薪资空间，自2022年至今也只有五名受限自由球员接受
他队的报价：Deandre Ayton、Matisse Thybulle、Paul Reed、Quinten Post、Moussa
Cisse以及Spencer Jones（其中Quinten Post与灰熊签下的报价合约，是自2020年
Bogdan Bogdanovic以来，第一份没有被原球队跟进的报价）。
金块的财务状况也影响他们是否要给Peyton Watson一份高薪新合约，或是用签换送走他
。如果金块选择留下Watson，在计入豪华税之后，球队整体支出很可能超过400M。另一方
面，如果金块透过先签后换送走Watson，根据规定，只要交易完成后球队薪资高于任何一
层Apron，他们就不能透过先签后换得到球员。
不过，受限自由球员市场其实没有比过去几版CBA更难应付，没有提前签下新秀延长合约
的情况已经存在了好几个世代。只要球员愿意在下一份合约做出妥协，或透过先签后换加
盟其他球队，仍然有办法突破这些限制。
自2023年以来，共有20位前首轮球员在接受资格报价（Qualifying Offer）后才签下新合
约。其中只有4位球员重新签约时的起薪超过20M，包括Tyrese Maxey、Immanuel Quickley
、Cameron Johnson和Jonathan Kuminga，原本Walker Kessler也会成为第五人。不过，在
他签下4年130M的合约后，爵士就将这名中锋交易至湖人。
对于Duren、Watson和Mathurin而言，签下一年的资格报价虽然风险不小，但也是一项有
效的谈判筹码。因为这么做之后，他们将能在2027年夏天成为完全自由球员。
10. NBA东西区的实力差距已经消失
结论：事实
我无意冒犯雷霆的连两届MVP得主，以及马刺的现任DPOY，但今年休赛季确实让联盟的实
力天平稍微倾向东区：Giannis Antetokounmpo被交易到热火、Jaylen Brown与LeBron
James加盟76人、Kawhi Leonard很可能在联盟完成Aspiration调查后转队暴龙、
尼克则几乎完整保留了夺冠阵容。如果还需要更多证据，那么：2025年东区冠军的溜马在
交易截止日前补进Ivica Zubac，而年度最佳阵容后卫Tyrese Haliburton 也已从总冠军
赛遭遇的阿基里斯腱断裂伤势中复出。巫师则补进Trae Young、Anthony Davis以及状元
AJ Dybantsa。老鹰不仅重新签下CJ McCollum，还补进Lu Dort、Aaron Wiggins、Ryan
Nembhard和Devin Carter，打造出联盟最优秀的年轻阵容之一。
此外，也别忘了去年拿下60胜的活塞、打进东区冠军赛的骑士，以及战力排名联盟前六的
魔术，还有今年夏天失去LaMelo Ball与Miles Bridges的黄蜂也依然有望留在竞争行列。
心得：
这版CBA好玩啊~ 休赛季比球赛还精采
如果要改, 就增加更多例外条款, 或是干脆加个第三层Arpon吧!!
超过第三层就让垫底球队可以任意选走你的球员, 顶多设个三名保护名单
每年都有"类扩编选秀"可以玩XD

这篇分类用情报有点微妙