老詹如果捡PO，那湖人暑假作业就很简单了：
○ 想办法求Luka Doncic签下延长合约。
※ 引述《hihihihehehe (远离尘嚣)》之铭言：
: “有人真的认为LeBron不值顶薪吗？他刚入选NBA第二队，当然值。”
: 根据ESPN知名记者Brian Windhorst在《Rich Eisen Show》节目中透露，
: LeBron极有可能在今夏选择执行该选项继续留队。
: 若LeBron选择续留或重新签下一份起薪相同的新合约，湖人将面临豪华税压力，
: 目前已超支130万美元，仅剩下570万美元的非纳税中产条例可供操作。
: 所幸，球队仍远低于第二道硬薪资上限，交易操作仍具弹性。
老詹捡起PO并不是拿满，其实这PO低于35%顶薪一点点。
52.6M大概是34%，顶薪35%是54.1M。
他要拿满35%(多拿1.5M)的话，就是跳出PO，重签一份35%起薪的合约这样。
老詹值顶薪应该是没问题，但问题是25%~35%其实都是顶薪。
如果捡PO，湖人确定没薪资空间，
且高机率突破第一层硬上限，只能用5.7M的付税中产签人(或底薪)。
其实能做的事不多，而且交易也只能拿回“送出球员的100%薪资或更少”。
简单的说，“降薪”是让团队薪资低于第一层硬上限。
那样就可以用14.0M的全额中产签人，
这个价位比起 5.7M更有机会签到堪用的球员了。
而且季中也可以捡买断上车的。
甚至交易时都可以比较有薪资弹性，不会硬性规定送出多少薪资只能拿回同等或更少。
这几个数字当参考：
薪资上限154.6M
豪华税门槛187.9M
第一层硬上限195.9M
第二层硬上限207.8M
只是压在第二层之下是不够的，最好是压在第一层之下，可以做的事会多很多。
所以也不是要降到底薪或中产，大概就是从34%降到25%，一样是顶薪但不拿满。
一样是供参考，这些都是顶薪：
25%顶薪─38.65M
30%顶薪─46.38M
35%顶薪─54.11M
毕竟新版劳资协议后，连第一层的惩罚都变多了。
七月开市后的补强，
也会影响到八月能不能跟Doncic签下延长合约(顶薪30%，无法拿SUPERMAX的35%)。
如果七月开市只有5.7M付税中产跟3.3M底薪可以用，
那对佩总Rob Pelinka来说，真的是地狱开局了。
PS.
老詹现在这张合约有霸王条款(NTC)，如果他捡起PO依然会保留霸王。
跟太阳的Beal一样，湖人必须要老詹点头才能交易他。
PS的PS.
因为RULE-38的关系，老詹就算跳出重签，最多只能签三年合约。

2026应该是最后一年了，刚好那一年小儿子进来

捡了 就是湖人再烂一年 不捡 湖人有没有种不签也是

理想是明年最后一年 再拖下去湖人真的不知道什么时候可以大换血重建

过第一层交易只能收100%真的很搞

这就老球星的痛 跳出去真的能收的球队没几支

有哪个有顶薪空间的队伍是老詹想去的?

如果詹要跳出 一定也会跟湖人谈好条件 哪会有什么先发制人 没谈条件干嘛跳有霸王的姆斯哪会被拿捏

所以现在要是有球队能连霸含金量才高 两张以上顶薪就卡死了