※ 引述《kayaOAO (Kaya)》之铭言：
: Draymond Green也曾在自己的节目中谈论这规则：
: 我觉得老板到后来也会抱怨，他们会发现一个傻蛋进了最佳阵容
: 他们必须给他续约合同，他会向球队索要顶薪或者超级顶薪，就因为他进了最佳阵容～
Draymond Green 搞错了一件事，他有点倒果为因了
这种顶薪或者超级顶薪，当时设立的用意是帮助母队留下明星球员，且只有母队有优势
并不是因为“傻蛋”进了最佳阵容，所以老板必须给他续约
老板有权利不给，而且确实有发生过这种例子，等一下后面会提到
整个联盟大约450~500名球员，一年下来只有15人有机会得到年度最佳阵容
即使扣掉出场数不足的院长们，我是不觉得剩下认真打球靠规则入选的人会差到哪里去
除了新秀合约年拼的是指定新秀延长之外，即使没拼到也还有RFA身份，老板不怕人跑掉
而其他6~7年资的顶级球员在合约年或者在合约到期前的前两年去拼年度前三队这很正常
对球员而言，为的就是增加自己生涯的薪水，去争取 DVPE 或 DVPC 的 35% 顶薪
对球队而言，这是帮助母队增加留人的机会，如果他们没进等到变UFA时是有权利跑走的
这边要强调的是，DVPE 是母队限定，对球员而言也是能够拿到的最大顶薪
如果你家的神主牌够强，符合 DVPE 条件，只要双方没有闹不愉快之类的
母队是有权利拿钱砸向他们，同时也是一个避免让他们提早进入 UFA 的方式
因为正常7~9年资的球员最大顶薪是 30%，35%要等到10年年资以上(你还不能退化)
所以很少有球员看到母队开出DVPE还敢拒绝的，当然是先签再说免得未来发生意外
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我拿赛尔提克的 Jaylen Brown 来举例
如果他在今年有入选前三队的话，他将达成 DVPE 的条件，有资格签下最大 5年2.9亿镁
若他今年没入选，他还有第二次机会可以拼 35% Max，只要明年有入选前三队就有 DVPC
若他明年还是没进，那很遗憾母队的优势已经不多，都是最大30%，只有差别涨幅与年份
这种时候他要马可以选择直接走人，就看哪队能生出30%空间裸签他并给他球队一哥地位
或者先和球队签两年短约，之后用10年年资的方式来达成 35% Max 与球队重签一张大的
Ex. 像巫师的 Bradley Beal 去年签下的 5y 251M
就是透过10年年资的方式来达到 35% Max，他也是一直用跳PO的方式来逐渐累积
如果赛尔提克的老板觉得他是傻蛋，就算他达成DVPE条件，还是可以不给他 35%
但是这样和球员唱反调就要承担球员走人的风险，而且几乎是主动把球员给逼走
自己省钱省到最后让明星球员变成空气，是谁傻还很难说
近年来有三个正反例子可以参考
Ex1. Kemba Walker 在2018-19合约年入选年度第三队后成为UFA
这使他符合35%的条件，根据当时的薪资空间是 109.14M，
他可以拿到最大顶薪合约是 5y 224.1M，但是当时黄蜂不愿意开 35% Max 给他，
最多只肯开给他 5y 160M，这甚至连当时的 30% Max 都不到，
其中一个原因是 Michael Jordan 不想缴税，除了总额多一年，但平均年薪却更少
最后让 Walker 选择以 4y 141M (30% Max) 加盟赛尔提克
Ex2. Gordon Hayward 在2016-17合约年落选年度前三队后成为UFA
他丧失了35%的资格，母队与别队都同样能开30%给他，
母队的优势仅剩下 最大五年 和 每年 8% 的涨幅
最后 Hayward 先是睡了一觉后，隔天在《The Players' Tribune》上面
写文章感谢爵士，并宣布他将以 4y 128M (30% Max) 加盟赛尔提克
“Hail Hydra”
Ex3. 国王的 DeMarcus Cousins 在 2014-15 及 2015-16 球季
两次入选年度第二队，已经符合 DVPE 资格，国王原本也有意开 DVPE 给他
但最后国王的印度老板 Vivek Ranadive 反悔，不只没开 DVPE 给他
还在交易截止日前把当天正在打全明星赛的 Cousins 交易至鹈鹕，
国王的理由是不愿意在没有稳定季后赛的情况下被他 35% Max 的薪资卡死
包括前面 Jordan 不给 Walker 的35%，从事后诸葛来看他们或许是正确的
但实际上GM没有上帝视角，他们没办法预知球员未来的伤病情况会影响多大
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当然，我也不认为每一个入选前三队的球员都对得起 35% Max 合约
但规则和联盟的生态就是这样，不觉得球员努力争取自己的待遇有什么不对
实际上也没有那么多UR的球员给你挑，就算溢价也不见得要在母队走完合约
不然那些领着顶薪被当球踢交易来交易去，最后被买断的球员又是怎么来的