※ 引述《lens82801 (开始QQ的见习生)》之铭言：
: 消息来源：https://twitter.com/ShamsCharania/status/1306308416428797956
: 内容：
: 2019-20 All-NBA teams:
: Third: Ben Simmons, Jayson Tatum
: https://pbs.twimg.com/media/EiDwoOfWkAIQ3v1.jpg
: 投票分布：https://pbs.twimg.com/media/EiDw2OrWkAcqW-L.jpg
引言恕删。
先恭喜Ben Simmons，他在2019休季期签下的顶薪合约有“前三队”加薪的条款。
https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1563371539.A.559.html
根据dragon803写的这一篇外电整理
因为Ben Simmons入选年度第三队，他新合约可以增加约两千万美金的薪资总额。
这个就是一般所谓的“ROSE条款”，
在有DVPE之后，改成一样条件，于是内容上跟本来ROSE条款稍有不同。
DVPE的V是资深球员，用在新秀身上时是Designated Rookie Extension，
(不过好像少有人简称DRE？)
为首轮新秀第三年结束，第四年球季开始前可以签的延长合约，内容是：
合约五年(不含原本剩下一年)
起薪最大薪资为该年薪资空间的30%(满足门槛)，未满足门槛为25%。
一支球队只能拥有两名指定新秀延长球员。(这规定影响了去年Cs无法交易来AD，卡KI)
薪资突破25%的门槛条件是：
○ 前三队
○ 最佳防守球员
○ MVP
都是“新合约年份开始前那季”，或“之前三季有两季”，以新秀来说后者不太容易。
而25%~30%的金额，在新秀的状况是可以讨论的。
当年Damian Lillard就谈了“进前三队的话，加薪为27.5%”的内容，也真的达成。
Ben Simmons的状况是“第一队30%，第二队29%，第三队28%”，所以满足了28%的门槛。
不过，对七六人队来说，薪资管理又更加困难了(苦笑)
另外提一下Jayson Tatum，他虽然今年进前三队，不过他还没续约。
一般预期安吉应该会把指定新秀条款用在他身上，
但能不能触发Rose条款，光看今年是不够的。
关键还是在他的第四年球季，也就是2020-21的下季，有没有入选前三队。
过去也有过这样的例子，Anthony Davis。
打NBA第三年就入选前三队，而且是“第一队”，2014-15球季，
提前续约当然是五年顶薪最大涨幅，还外加最后一年po的顶级合约。
但在他第四年，却因为受伤没入选前三队，于是无缘Rose条款的加薪。
接下来新合约全部都只能用较低的25%起薪计算(每年涨幅也是固定)，
甚至隔年又入选第一队，因为这份合约已经无法更改，还是没得加薪。
所以，Jayson Tatum下一季还是得拼前三队，才有机会拿到更高薪资。
不过还是要看今年休季期安吉跟他讨论的合约内容是怎样啦。