科学园区最近又有一些风风雨雨
码次工业的雷姓工程师和报隆光电的狄姓工程师互换公司
狄姓工程师认为自己遭到报隆光电欺骗
因为报隆高层曾经跟他说过公司感谢他的贡献
他对报隆很重要，在报隆的地位非常稳定
但如今公司高层的承诺都烟消云散了
其实园区不就是这样吗，一切都是在商言商
只是工程师主动跳槽会引起公司和股东们的不满
想当年奇士电子的詹某受不了奇士电子始终成不了股王
找了报隆光电的包某跳槽到热伙精工，加入他的好友魏某的团队
还开直播高调的加入热伙精工，直播里的态度非常傲慢
这下三个大咖工程师聚在一起，破坏园区内公司的平衡
詹某也成了园区内最最不受欢迎的人，大家都说他走捷径抱大腿
后来镭亭电脑的杜某更是引发一阵风暴
因为他直接跳槽到镭亭电脑的竞争对手永世科技
不但直接投敌而且永世科技原来就是股王
对杜某来说镭亭电脑的环境太舒适，他需要到顶尖的公司接受挑战
但园区公司间的平衡崩溃了，M型化现象越来严重
对园区内的公司来说，“忠诚”的态度很重要
常换公司的人表示没有定性，不值得被信任
跳槽不仅会被原公司高层厌恶，还会惹怒原公司的广大股东
一个大咖工程师跳槽，股东会上就会炮声隆隆
一位不具名资深工程师表示，大股东小股东都是站在老板这边的
因为工程师薪水是公司的成本，成本太高妨碍公司获利会影响股价
所以股东们焦点都在工程师身上而不太关注公司高层
有一位汤姓工程师待过几间公司，但他在钞塞科技工作期间表现非常亮眼
他为钞塞科技努力打拼，加班工作到血尿也不在乎
甚至家人过世他还是强忍悲痛继续工作
因为他认为钞塞科技值得他的付出
没过多久钞塞高层看上奇士电子的鄂姓工程师，就把汤某送走了
汤某因为生病的关系在奇士电子和弧仁半导体都没什么产出
很多人就说他是只会靠钞塞科技的体系，是过誉的半调子工程师
加上当时他和钞塞科技谈薪水时态度高调，现在成为众人嘲讽的对象
美国著名CEO肯尼迪有句名言：
“不要问公司能为我做什么，先问我自己能为公司做什么。”
愿园区工程师共勉之