以下稍微用几个词替代照样造句一下~
"从制度设计上而论，公司才是社会的主体
首先要有足够的公司数才能组成商业社会
有了商业社会才有各种工作机会等提供员工表现的舞台
所以从因果论而言，前提是要有公司，而后才会有员工
回归本质，员工的定位应该是作为公司赚钱的工具
以工具而论，自然有好用的工具和难用的工具，有昂贵的工具和便宜的工具
在工具的数量和购买工具的金钱有限之情形下
自应追求效能与价格兼顾的工具最佳组合形式，始属正办
台湾社会有所谓“惯老板与奴工思想”，指出必须透过加班
来确认员工的奴性(员工价值)
透过精确的计算方法追求事物最大功效(任劳任怨的最佳组合)
从而有效达成目的(老板口袋满满)
因此，员工老了、贵了就该汰换，这是理性运作的必然结果
也是公司决策的合理方式
结论：消费者单纯的享受消费乐趣即可，无须投注太多个人情感于特定球员身上，
毕竟没有什么人(员工)是不可被取代的。"
个人心得:难怪这社会总是有很多惯老板，以后老了升不上去或被年轻人取代了，
就不要出来哭说自己的公司无情无义，试想当初是多么尽心尽力帮公司冲绩效，现在
老板口袋开始有钱了，自以为都是柜台那几个年轻妹子和办活动吸引消费者的功劳，
你老了，你开始要求加薪了，是时候该把你开除了，反正后面还有很多便宜的奴工可以
使用，而且刚进来的不敢多说什么，听话好用~
~在商言商，不要怪我~
也许你可以说锋哥老了挥棒挥不动了、没有威胁性了;猫仔老了球速变慢了、没有压制
力了;阿给太贵了、小飞机CP值不高等等~ 讲的头头是道，没关系，就等著看吧~
再试想你是刚进LAMIGO的年轻投手，你遇到低潮了、你遇到瓶颈了，想要找人请教一下，
猫仔跟吴良你会找哪一个问? 锋哥去中华队探班大家抢著从他身上挖宝，你怎么不说
打击教练干什么吃的，这些都是老将看不见的价值，小胖也说每次上场打击以前都要看看
阿给怎么面对投手的，大王也都爱缠着锋哥。 以后就祈祷队上年轻人都不要陷入低潮，
不然放眼望去都没有资深前辈可以请教，只有吴良跟红中你自己选择，我看去问LMG好了
某些都比球员资深~
※ 引述《learwang (李尔王)》之铭言：
: 从制度设计上而论，球团才是职棒运动的主体
: 首先要有足够的球队数才能组成职棒联盟
: 有了联盟才能组织例行赛、季后赛等供球员表现的舞台
: 所以从因果论而言，前提是要有球团，而后才会有明星球员
: 某些言论以特定球员被释出，是受了委屈，要抵制球团
: 明显是混淆主次、倒果为因的说法
: 回归本质，球员的定位应该是作为球团赢球的工具
: 以工具而论，自然有好用的工具和难用的工具，有昂贵的工具和便宜的工具
: 在工具的数量和购买工具的金钱有限之情形下
: 自应追求效能与价格兼顾的工具最佳组合形式，始属正办
: 西方社会科学有所谓“工具理性”，指出必须通过实践(比赛)
: 来确认工具的有效性(球员价值)
: 通过精确的计算方法追求事物最大功效(先发球员的最佳组合)
: 从而有效达成目的(赢得冠军)
: 因此，工具老了、贵了就该汰换，这是理性运作的必然结果
: 也是球团决策的合理方式
: 结论：球迷进场单纯的享受比赛氛围、乐趣即可，无须投注太多个人情感
: 于特定球员身上，毕竟没有什么人(球员)是不可被取代的。

教徒都不领薪水的 做几10年升到主管被裁还大赞老板英明

你说的那些东西又不能帮太子省钱太子营收也不会因此变多请漂亮啦啦队热区就爆了XD 谁跟你老将价值不爽不要看啦快去当富88迷说得这么气愤你一年也没进几场 亮票跟阿自卑酸迷喔 --> 好了我想不到太白粉还有什么梗了楼下帮忙接力

CP吱太低 太子不重意

不用想哏，跳针就好

球团的本体是LMG 球员随便就好 名单有人就好希望来年太子能够真正的把钱砸在LMG身上球员雇一些20W以下的就好了我大太子万岁 万岁 万万岁

fb太子粉:不管不管啦，太子就是对的啊。

没有用的 这版早就充斥着太子迷和球团迷了 快醒来吧

说得好耶~~

你不知道现在太子迷是和太子荣辱与共了吗？球团少赚钱太子迷就痛心了，所以当然赚大钱还是要省呀

当然要痛心阿 这么用心的球团耶

球票贵了把戏老了球迷也可以换换队了

!_!一人一元救救老残穷释出球员

我大吱民们站起来吧！

吱~吱吱~吱吱~吱吱 33~~

c(〒 w 〒 )a∫垢~垢~太子迷 垢~垢~太子迷c(〒 w 〒 )a∫ 太子迷~嘿 太子迷~嘿 哦~~太子迷

momo是改詹8吗XDD

是通用曲