关于推动罢免的议题 萌萌的意见如下：
一、知耻近乎勇。
比起被群众推翻上断头台当众身首分离、在罢免板搞得举世皆知，
盼西瓜板主团们仍能对自己的错误容有一丝“知耻”与“尊严”。
默默地 知所进退吧...
二、示范作用。
当年众望所归如华盛顿，本也可在民气可用时而续掌大权，
但他树立典范、两任即退，从此美国总统的任期制成为宪政惯例与典范。
反观今日西瓜板主团声望低落、宛若过街老鼠，
萌萌用华盛顿来相比，实在是仍对西瓜板主团寄予厚望。
盼西瓜板主团若真有心呼应众多优秀板友所疾呼的“任期制”，就先从自己做起
默默地 知所进退吧...
综合以上两点，盼西瓜板主团以及有心推动“任期制”的优秀板友们了解到：
“全面下台、真正改选”才是正解！
※ 引述《changeup (3/4拍子的逆袭)》之铭言：
: ※ 引述《pureenergy (可乐与妹妹+小不点)》之铭言：
: : 一、首先，应该要有个“板主退场机制”：
: 请爱用罢免功能。
: 罢免功能一点都不麻烦，启动罢免之后板主也不会不欢迎来板上广告。
: 以现在的板主名单看来，板主这点肚量还是有的。
: : 二、关于板主“职务”：
: : (一)纪律法制：
: : 对于闹板者、不守秩序者、选务事项等等的主控者。
: : (二)赛事：
: : 关于热身赛、季赛、季后赛、亚职或各项Lamigo比赛的转播、收录相关事项。
: : (三)板友关系：
: : 相关板聚、球员情报、买卖票及退票情况等等事项。
: 板主的责任只有
: 1. 处理不当文章
: 2. 引导板面风气
: 3. 收录优秀文章
: 4. 熟悉板主指令
: 5. 上报无法处理之情形
: 板聚是bonus。
: 板主不是球队职员，没有extra的球员情报。
: 买卖票及周边交易，我的建议是如果像现在需求那么大，干脆另开新板。
: : 二、小板主：
: : 职务上若有分配，小板主至少不用死干活干，做到流汗被嫌到流口水（请台语～）
: : 甚至可以某职务板主与某几位小板主合作，一同经营某几个区块的精华区～
: 小板主的部份，想当的就赶快举手，
: 人少的话当然就不用选，人多到超出额度才有选小板主的问题。
: 小板主只是协助，实际上仍属板主权责。
: : 三、选举制度：
: : (一)任期：
: 我觉得这叫多此一举，
: 板主是服务板友，以我自己以前的经验，当板主累得要死，
: 不要以为当板主是把水桶删文劣文退文的权力抓在手里爽歪歪。
: 做得好又愿意当，板友应该偷笑，
: 做不好，板友随时都可以发动罢免，又没有要1/2出席1/2同意。
: : (二)选制：
: 除非一堆随便路上捡来的阿猫阿狗也要出来选，否则没有多轮投票的意义。
: 是不是海巡，在乎看板会投票的人难道分不出来？
: : 四、停职制度（请假）：
: 各小组都有请假制度。
: : 五、板内罢免制度：
: 请善用站内罢免机制。
: 我相信大家都是为了这个板好，
: 不过搞到板众对板主下指导棋就有点超过了。
: 尤其是在那里指点江山，然后又不出来选，这种我不知道该说什么好。
: 只要选出来的板主责任心好一些，头脑正常一些，
: 这些困扰根本就是多余的。