※ 引述《pureenergy (可乐与妹妹+小不点)》之铭言：
: 一、首先，应该要有个“板主退场机制”：
请爱用罢免功能。
罢免功能一点都不麻烦，启动罢免之后板主也不会不欢迎来板上广告。
以现在的板主名单看来，板主这点肚量还是有的。
: 二、关于板主“职务”：
: (一)纪律法制：
: 对于闹板者、不守秩序者、选务事项等等的主控者。
: (二)赛事：
: 关于热身赛、季赛、季后赛、亚职或各项Lamigo比赛的转播、收录相关事项。
: (三)板友关系：
: 相关板聚、球员情报、买卖票及退票情况等等事项。
板主的责任只有
1. 处理不当文章
2. 引导板面风气
3. 收录优秀文章
4. 熟悉板主指令
5. 上报无法处理之情形
板聚是bonus。
板主不是球队职员，没有extra的球员情报。
买卖票及周边交易，我的建议是如果像现在需求那么大，干脆另开新板。
: 二、小板主：
: 职务上若有分配，小板主至少不用死干活干，做到流汗被嫌到流口水（请台语～）
: 甚至可以某职务板主与某几位小板主合作，一同经营某几个区块的精华区～
小板主的部份，想当的就赶快举手，
人少的话当然就不用选，人多到超出额度才有选小板主的问题。
小板主只是协助，实际上仍属板主权责。
: 三、选举制度：
: (一)任期：
我觉得这叫多此一举，
板主是服务板友，以我自己以前的经验，当板主累得要死，
不要以为当板主是把水桶删文劣文退文的权力抓在手里爽歪歪。
做得好又愿意当，板友应该偷笑，
做不好，板友随时都可以发动罢免，又没有要1/2出席1/2同意。
: (二)选制：
除非一堆随便路上捡来的阿猫阿狗也要出来选，否则没有多轮投票的意义。
是不是海巡，在乎看板会投票的人难道分不出来？
: 四、停职制度（请假）：
各小组都有请假制度。
: 五、板内罢免制度：
请善用站内罢免机制。
我相信大家都是为了这个板好，
不过搞到板众对板主下指导棋就有点超过了。
尤其是在那里指点江山，然后又不出来选，这种我不知道该说什么好。
只要选出来的板主责任心好一些，头脑正常一些，
这些困扰根本就是多余的。