※ 引述《pureenergy (可乐与妹妹+小不点)》之铭言：
: 一、首先，应该要有个“板主退场机制”：
请爱用罢免功能。
罢免功能一点都不麻烦，启动罢免之后板主也不会不欢迎来板上广告。
以现在的板主名单看来，板主这点肚量还是有的。
: 二、关于板主“职务”：
: (一)纪律法制：
: 对于闹板者、不守秩序者、选务事项等等的主控者。
: (二)赛事：
: 关于热身赛、季赛、季后赛、亚职或各项Lamigo比赛的转播、收录相关事项。
: (三)板友关系：
: 相关板聚、球员情报、买卖票及退票情况等等事项。
板主的责任只有
1. 处理不当文章
2. 引导板面风气
3. 收录优秀文章
4. 熟悉板主指令
5. 上报无法处理之情形
板聚是bonus。
板主不是球队职员，没有extra的球员情报。
买卖票及周边交易，我的建议是如果像现在需求那么大，干脆另开新板。
: 二、小板主：
: 职务上若有分配，小板主至少不用死干活干，做到流汗被嫌到流口水（请台语～）
: 甚至可以某职务板主与某几位小板主合作，一同经营某几个区块的精华区～
小板主的部份，想当的就赶快举手，
人少的话当然就不用选，人多到超出额度才有选小板主的问题。
小板主只是协助，实际上仍属板主权责。
: 三、选举制度：
: (一)任期：
我觉得这叫多此一举，
板主是服务板友，以我自己以前的经验，当板主累得要死，
不要以为当板主是把水桶删文劣文退文的权力抓在手里爽歪歪。
做得好又愿意当，板友应该偷笑，
做不好，板友随时都可以发动罢免，又没有要1/2出席1/2同意。
: (二)选制：
除非一堆随便路上捡来的阿猫阿狗也要出来选，否则没有多轮投票的意义。
是不是海巡，在乎看板会投票的人难道分不出来？
: 四、停职制度（请假）：
各小组都有请假制度。
: 五、板内罢免制度：
请善用站内罢免机制。
我相信大家都是为了这个板好，
不过搞到板众对板主下指导棋就有点超过了。
尤其是在那里指点江山，然后又不出来选，这种我不知道该说什么好。
只要选出来的板主责任心好一些，头脑正常一些，
这些困扰根本就是多余的。

罢免有点太狠了QAQ

觉得板主都不管板那么废又不罢免，我也不知道是什么心理

想法同你 不过买卖票我觉得在队版还是比较方便

先选出另一个版主吧

我是觉得罢免是没有问题的,觉得狠心不要让他过就好选举跟罢免是同样重要的,尤其是这个板板主是无任期制

推猿po.明明有罢免规则.却一直提退场机制跟任期?不矛盾吗

推

一直喷下指导棋但又不提罢免或出来选的 看的真的很烦任期制我看法也跟猿po一样

推变速球大大。觉得现有站方机制就够了。

推 任期制实在没必要，也不是时间到了就会有人想出来选真的不行就提罢免就好

这种东西真的就可以开大绝了

我支持版主退场制度，而且我上一定会推

不爽就出来选 不然就提罢免 整天只会骂能改变什么

我这不是来了吗?(被揍死

一直下指导棋又不去应征教练的真的很烦

如果觉得版主烂就提罢免啊 版主又不会阻止版友去提，过了也会乖乖下台明明ptt就有很好的罢免机制可以用

大家都好人，就跟我一样，对了，杰瑞哥我有兴趣应征总教练，你能帮忙引荐吗

要先通过拐气测试

拐气 天变 挑战 请选一样测试

推，这篇才是

大推这篇 也推"一直下指导棋又不去应征教练的真的很烦"

如果教练可以用应征的话（笑）不过一个问题是应征也不会有人要一个键盘宅，就像某人整天在那边嘴西瓜板主下台却不去提罢免，根本就是自己知道根本不会过，怕难看才不去提另外一个问题是我对我现在的工作还算满意（欸这算理由吗还有就是教练资格也不是那么好考的吧

我要看[伪报] 2007年后你就没写了

我对于最后一段不是很认同，其他还好

你的最后一段很颇呵，其他还ok

无给职 在那边下指导棋 真的颇呵 真有心 可以站内私下

最后一段有啥问题吗@@?