志愿役“不适服” 国防部点出四大原因
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自由时报2024年11月22日〔钟丽华〕
国军志愿士兵“不适服”，部分战斗部队编现比不足8成，提前退伍的士官兵持续增加，国
防部分析，“不适服”有四大原因，以“生涯规划”最多，其次依序为“适应不良”、“家
庭因素”、“身体病伤”，而国军担负战演训、救灾、防疫等任务，部分官兵因工作繁重、
增生倦怠感，役期届满不续签留营人数增加。
根据国防部送交立法院报告显示，去年1至10月志愿役官士兵“不适服”人数4172人，其中
个人申请3655人（占87.6％）、汰除517人（占12.4％），以士兵3155人员最多，占75.6%最
高。
至于个人申请“不适服”原因，以“生涯规划”52.2％最多。官士兵主因“转职”为主，以
民间公司工作选择性多元、自由且薪资待遇有较优渥的可能性，及实现自我梦想为主要原因
，或报考公职、自行创业、投入电商平台、成立个人工作室等非传统工作。
“适应不良”原因占27.1%，军士官主因“无法适应部队生活”为主，军士官多为部队基层
领导干部，由民变军的身分转换后，须承担或负责任务与责任，部分人员可能会较难调整心
理状态。士兵多为“无法适应军中生活作息”，学校毕业即从军，较少社会工作历练经验，
若担任夜哨、执行勤务无法正常外散宿、或部队临时任务导致休假无法如预期等，使心情上
容易浮动。
另，“家庭因素”原因占16.9%，军士官主因幼儿或年迈双亲需要照顾，士兵多为“继承家
业”。“身体病伤”也占3.3%，官士兵主因“无法负荷工作”为主，以身体痼疾影响日常勤
务执行情况最高，以及无法随时就医及复健。
“其他”原因占0.5%，军士官主因“工作内容与志趣不合”主，以工作内容不符期待且无法
与社会作链结、入营前与下部队后实务有落差，不想人生受限于军中。士兵多为部队基地演
训任务及公差勤务频繁情况最高。
国防部表示，去年官士兵留营率为78%，以士兵74%较低。军士官因接受完整军事训练，较适
应部队环境，且薪资待遇较志愿士兵优渥；另士兵多属年轻族群，易受外在诱惑而离营，故
士兵留营率相较之下较低。而疫情舒缓，企业面临缺工问题，不断提升薪资吸引人才，致使
民众从军意愿低落，留营率逐渐下降。