最近常常看到国军装备自购、招募留营问题，有感而发…
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小弟在陆军服务9年多，应服役期结束就果断退伍，现已在民间其他产业服务，在退伍后有幸认识现职美国国民警卫队、前美国陆军101空降师的台裔士官，有多次中东、非洲外派战斗任务经历，也因为是台裔，所以相当关注国军近年来的总总问题。
以下是探讨整理，多是指出陆军的问题，他相信这些问题是国军决心就能改变的，期待能让有缘的长官看到并朝这大方向做改变，做到了，未来招募留营不敢说增加，只期待能够大幅趋缓。改规定就是白纸黑字、0新台币成本，这么简单的事情，却是国军能不能痛定思痛，改革的关键。
一: 人力结构
国军业务问题多年来是个很令官兵诟病的困扰，尤其这2-3年人力大幅下降，业务负担不减反增，每个人都不想要被上级指定接业务，相信这个话题现役军人会相当有感。想要改变业务问题就要建立军职文职体系，军职在美军眼中就是战斗人员，专门训练战斗技能，成为杀人机器，那战斗人员何必又再背负文书业务，业务本就应由文职人员负责，他无法想像一位绿扁帽成员，拥有专业的技能、背负全球最尖端的武器，结果却坐在办公室办公…当然战斗人员、文职人员在薪资、福利部分会有所差距，俗话说:重赏之下必有勇夫。
二.卫哨及补休补假问题
卫哨在美军驻地除了一些外部哨点外，内部哨点{类似国军安全士官}很多都实施双人24小时，一名士官配一名士兵，一天就两人在卫哨值勤而已，可以最大幅度减少人力在卫哨值勤，士兵可以中途补休士官不行，值勤时间虽久，但可以坐着、可携带个人笔电，严禁睡觉情事发生。为什么可以做到这样，因为美军营舍门禁.监视系统够完善，所以只要利用你的眼睛看监视系统，卫哨目的就达到了，又何必创造一堆卫哨规定限制哨兵能做什么、不能做什么。值勤时数多久，隔天就休息多久，一分钟也不能少。他不能理解台湾大部队8点上工，为什么补休人员7点多就要跟着集合，0
406当班少睡1小时的权益谁来发声，这几位哨兵补休，再多睡几十分钟，部队就不能运作了吗?站哨几小时，就是补足几小时，很难做到吗?另外，国军每周固定都有战备轮值及普通留守人员，一者是全副武装战备留守营区整整一周、一者是假日留守营区2天、平日恢复上下班，但奇怪的事情发生了，这两者得到的积假却是一样的2天，WHY?不应该是以在营时数依比例计算吗?国军没人发现这个很奇怪的现象吗?这不是军人责任，这是个人权益。
三.战斗人员资讯整合问题
战斗手板 已经2024年，为什么国军眼里还可以容忍这项二战后美军顾问团（MAAG）给国军的东西存在?为什么还可以看到排长携带着庞大的战斗手板，在太阳底下摊开手板作任务提示?台湾陆军都不怕无人机把整排歼灭吗?任务简报应该在基地就报告完毕了，怎么会到了战场才摊开任务简报….台湾作为IT强国，把任务资讯、全世界地图整合在无上网功能的手机里应该是很容易的事情，而且任务手机应该是要普及全军。
M1A2T.HIMARS来台，最先进的载具却走下来拿着战斗手版的排长，时空穿越剧吗?这是美军不希望看到的，届时是会闹国际笑话的事情。中华民国建军初期的东西需要想办法淘汰了
四.狙击手与无人机的对应措施
对岸无人机能力已是世界顶尖，是美军相当关切的议题，加上俄乌战争，大家可以看到无人机的廉价、万用、心理震摄，只要稍微受训，普通士兵都能化身狙击手，对岸无人机在未来战争对台湾是头痛的问题。
台湾特种作战如何与无人机协同?
小队如何应对对岸无人机群?
台湾狙击手养成训练还停留在波斯湾战争时期的土法炼钢，无人机作战时代，对岸无人机一飞来，将让台湾狙击手现今所学变的无用武之地，解放军不用派出狙击小组来反狙击，用无人机热成像就能定点清除台湾狙击手，台湾狙击手到阵亡都想不明白敌人到底在哪，陆军有无发展相应的措施来应对?