影片假设兵役是神圣义务，同时部队里的各种任务、作业、训练、人事皆具有100%正当性
自己曾经基层和中央单位皆待过 说说自己感想
1.兵役政策调整，时常是连带政党或政治人物的利益、选票考量（包含国内政党竞争、执政党更迭与台海情势互为因果产生变动的背
景）
2.单位各种任务、业务并不完全不容质疑，
很多政策是做给民代看、应付舆情或迎合政客演出。
也有很多是军官求升官生出来迎合上意、叠床架屋、非必要性的任务，包装成必要性，
其数据成果成效也是包装。当中牵扯太多
包含上至将军、下至少尉基层承办人等各阶层上下级间心照不宣的利益交换等等
3.让人最心寒的不是看到什么过往同学免役或当爽兵。
而是看着高层向基层卖弄、喊着要有“荣誉”，为基层设下各种考核制度
但私下靠各种关系给自己安排理想职缺的简易途径或受训机会、给子女安排单位，
或给长官的子女安排单位讨好长官，各种关说、开后门层出不穷。
“荣誉”只是给基层的迷汤鸦片
以民间职场来说，就是资本主义下向劳动者灌输
"工作是种使命、对社会有贡献要乐在其中，金钱是其次" 等手法雷同
要说国军是个小型社会，就在这边，就是很血淋淋的社会阶级剥削
4.现实中最想逃跑的是那个上尉中尉辅导长这种基层军官、或是那些士官班长。
这种所属班兵出现适应不良或人际间冲突的事情，是被不鼓励网向上反映的
长官的眼里是"你身为干部，是请你来解决问题，不是请你来提出、反应问题"
你提出问题，等同于要长官去面对第1至3点等现象
你要长官怎么办? 长官当然是希望你做好业务资料的同时，也把底下各种声音压好压满
现在的国军号称开明、反应管道畅通
高官也会在讲台上面说著
"遭遇不合理的情况，皆可反应，我们绝对秉公处理、不施压"
没错啦，比起一、二十年前，现在确实是可以反应，
长官不会因此霸凌你、或找借口惩处你
但身为基层军官的你，在长官心里已经被默默记了一笔
面对升官或任何受训机会的时候，长官就优先挑选没有反应问题的人，
毕竟这在长官眼里代表管理有方、融入环境
反应问题的人呢? 慢慢等吧
这也是第2点所说的利益交换其中之一
"你帮长官压好声音、演好戏，长官给你向上爬的机会"
心照不宣的心里话就是
"学弟妹你再忍忍啦，遇到问题压好压满，时间一到你也会坐上我的位置，
到时候就能像我现在一样出张嘴即可，责任转嫁给你的学弟妹就好，他们也会懂的"
现实中最想逃跑的就是基层志愿役军官，
装病就医想办法退伍的人数比例可能比义务役士兵不适的人数比例还高
国军就是很血淋淋的社会阶级剥削
看到过往同学当爽兵或免疫就心寒? 到高层群体当中才真正让你大开眼界
这部莒光园地影片离说实话的距离还远得很
※ 引述《a420360》之铭言
: 这个礼拜的莒光园地军纪单元剧，连结如下：
: https://youtu.be/3S_-SjVkEKU?si=xXwCp-55UJNGu9P7
: 第一单元：军纪教育单元剧－神圣的义务
: “身心不受伤，权益不受损”，创造和谐工作环境是国军照顾袍泽的首要工作，干部应秉
: 持严而不苛、爱而不纵的观念，以同理心了解官兵感受，并适时透由组织发挥功能，积极
沟
: 通与调整管理作为，维护单位团结和谐。本集单元剧主角赵兵，因本身排斥服兵役及滥用
申
: 诉制度，致使单位工作氛围受到影响。
: 节目重点：
: 一、因应兵役法调整，94年次役男自今（113）年1月1日起回复征集1年役期，以提升国防
: 战力。剧中的赵兵因本身排斥服兵役，且看到部分高中好友因体位关系免服兵役，在个人
内
: 心的逐渐封闭下，对军中事务开始产生消极怠惰，并且时常假借身体不适逃避勤务与训练
，
: 甚至利用申诉制度来合理化个人的不正确观念，致使单位团结和谐及干部管理受到影响。
: 二、经辅导长观察及与干部研讨个案状况后，除向赵兵说明申诉制度的权利义务及滥诉的
: 罪责外，并运用建制组织及家访作为，了解赵兵平时的生活情形与过去求学期间的状况，
进
: 而思考如何使赵兵打开心房、激起热忱。在单位同袍的努力下，赵兵逐渐了解自己的行为
已
: 影响到单位的和谐，同时也转以正向积极的态度面对接下来的役期。
: =
: 里面有一些想定是超前部署的，例如目前能入伍的义务役都是刚满18岁，正常来说就是没
上
: 大学才能入伍。
: 不过有一些对白是蛮有趣的，像是一开始的
: Gap year. （应该不是只有我想歪？）
: 然后正式剧情开始：逃避训练遇大小事都申诉，干部无可奈何；
: 到处投诉所以被排挤没朋友；
: 好友去劝：两个志愿役再跟义务役说你的薪水有两万一，被吐槽“我退伍之后去超商都还
不
: 止这样。”，这些段落情节安排都还蛮经典的。
: 给写这篇剧本的人一点鼓励啦，不过想要让进来的人不要觉得当兵浪费时间还是太难了，
因
: 为志愿役很多情况都是如此了，遑论义务役www
: 看得到一些改变，但是还是不够多，尤其是志愿役感人的编现比…………算了不说了