※ 引述《zxlai0000 (zxlai0000)》之铭言：
: 大家好：
: 常听到军旅生涯：做人比会做事重要，
: 往往在新官派任，会出线的都不是会做事的人，
: 反而是平常表现普普、没犯大错的人升得比人家快，
: 真有“官运亨通”这种事？
跟对长官很重要，不然为什么以前到现在一堆X家军，
然后能当上总统的随从武官也是，只要不要运气太差，
跟对人就能升官，出包也会有人帮(私菸将军)。
之前最早的蒋军嫡系，美式装备、兵源优先供应就不说了，
来台以后，郝柏村的郝家军应该算声势最大的，
当了八年总参，前后掌握多少人事权，底下人马派系相当广泛，
在国民党内的军系势力是可以喊水结冻的。
但最后还是被李登辉靠各种分化手段，一一的瓦解掉。
后来的汤曜明、李杰也都有各自的人马，
汤家军、李家军，也是拉拔一些底下人占据重要位置。
比较属于自己单一军种的提拔，例如自己的侍从官、
办公室主任，只要自己信任的亲信，都能拉上来。
当然也会有别的军种投靠过来的，但只要老板一下去，
自己就准备倒楣了，例如李杰当时的陆军爱将程士瑜...
推的精进案大砍陆军，后来下场悽惨。
还有倒楣的就是那种遇到政权交替前，
被提前升星、升官的、放在一些重要职位的，
都会被归纳为前政权的派系红人，看似幸运，
但后来都没有什么好下场。
像阿扁那时候的几个将官，后来马一上来都被清算拔掉了。
然后马后期推上去的几个，蔡上来也是能拔就拔。
说什么专业不足或是时间到了都是屁话，
能不能被上面的信任才是重点，
凭什么这位置要给你，不给我自己人呢?
其实在军队想升官，
就是搞好政治手段+运气(跟对长官、会做人，不要出大事)，
像我当兵的时候司令部的人行处长，只是三颗泡上校，
但将军遇到都要喊他一声学长，客客气气的，
后来才知道是当初打兵不当管教被记录，
所以就上校当好当满等退休了。
其实军队就跟社会一样，有关系就是没关系，没关系就是有关系。
但军队黑的程度其实从过去到现在一直都没有改变过。
各种人事安排、装备采购制造、建军策略一直都是很有文章的。