酒驾就严德发国防部长任内，硬要求表现
搞出来的锅，讲好听点是三小酒驾零容忍
结果老共现在在笑以后打台湾多一招，发
动战争前，先空投各式酒类，鼓励台湾国
军，不愿意战争的，喝了酒驾再上，请国
军依照酒驾零容忍标准，赶快汰除，不按
此一标准汰除，就开始跟你打所有法定程
序。
凡酒驾汰除的，奖励人民币多少钱，不用
多，只要2000位国军这样搞，可以瘫痪掉
整个国军。严德发完全没意会到他搞了什
么，如果他不是曾任国防部长，我都严重
怀疑他是不是敌人再台最佳助手。
这还不讲这个政策下，不按规定处理，硬
按规定乱汰除，不分情节毫无比例原则问
题，这还造成有些重要技术、机敏资料，
可能丧失、毁损灭失、流失、敌人热机状
态下可能取得这些你看不到的结构性问题
。
以205厂两个经典案例，都上过新闻，一个
就是这新闻提到的修缮所所长乱搞的，另
一个就是陈姓雇员。
那个雇员案例也很扯，劳动契约就没汰除
，明明领班只是高阶职称，没有主管加给
，也无实际领导权限，在法院里硬扯他有
，然后扣人家旧制退休金不给，法官问了
以后，后面才改口说可以给，讲的好像是
施舍一样；法院里讲的人家很重要，自己
曝光国军内部可以被接触的对象，还是热
机。
更好笑的是搞掉人家，连带柱药那边的经
验传承整个垮掉，以后国军66跟CD43就整
个等死。不知道CD43是什么的问问205跟中
科，你看有人脸会不会很臭。
好酒驾零容忍，酒驾没处里好，反而先把
国军自己给灭了，上次那个黑鹰军职也是
，太多了，笑死我也。
个人补充讲句良心话
人家劳工情节也非重大，辛苦工作一辈子
没有功劳也有苦劳，搞人家就算了，赶尽
杀绝，还扣人家旧制退休金，不论官司输
赢，以后没人会真心为这个国家卖命。
林正雄这种作法，用垃圾都不足以形容。
法律资讯补充
旧制退休金是形成权，只要符合资格就可以领，
该是人家的就是人家的，酒驾有错是有错
不代表你可以剥夺人家的权利　
最后一提
陈姓雇员案子是不是我讲得这样
欢迎林正雄跟陈大律师来告
我等你们
※ 引述《ytkuang (歪踢光)》之铭言：
: 军人酒驾撤职遭法院撤销 司法院：军方涉“裁量怠惰”
: https://udn.com/news/story/7321/6255926
: 联合新闻网2022年4月21日（记者洪哲政／台北报导）
: 酒驾是军方天条，查获一律记过退伍，但近年陆续传出有军方当事人经向行政法院上诉后，
: 处分获得撤销。此节经民进党立委刘建国向司法院提案关切，“为什么不支持军方决定？”
: 司法院说，国军在部分军人酒驾惩处案涉及“裁量怠惰”，甚至违反正当行政程序而有违法
: ，因此撤销处份。
: 空军台东志航基地7联队一名上尉飞行官，109年间开车出营门自撞营区路边水泥台，经实施
: 酒测，测得吐气酒精浓度达每公升0.4毫克，被告第七联队查证后于109年7月2日召开惩罚评
: 议会，作成原告撤职，停止任用3年的决议。
: 但此案上诉到行政法院，法院却认为原处分的裁量理由看不出来有完整审酌陆海空军惩罚法
: 相关，也未见对于该案原告所涉肇事情节，仅是对营区景观照明灯造成轻微财物损害，并未
: 对其他人造成危害，不能一迳以最重惩处处置，法并认为被告第七联队以原处分对原告迳行
: 作成撤职的惩处，有未为合义务裁量、裁量怠惰的违法，而将原处分撤销。
: 此外，国防部军备局生产制造中心第二零五厂修缮所中校所长，108年3月23日晚间餐叙饮酒
: ，翌日凌晨驾驶自用小客车返家途中遭警方拦检，测得吐气酒精浓度达每公升0.45毫克，未
: 回报单位，历经相关人事程序后，遭国防部海军司令部核定原告不适服现役退伍。
: 但全案申诉至行政法院后，法院以人事程序应符合法定程序，作成原处分的人事程序未依法
: 为之，如未经人评会审议，就直接以注销令撤销人评会的前考评决议、未先经复议程序 重
: 启决议就撤销先前的考评决议等，违反正当行政程序并不法侵害原告平等服公职权利为由，
: 原处分撤销。
: 刘建国认为，军人酒驾遭机关撤职、停役，但法院却不支持机关决定，建议司法院是否应参
: 照“刑事案件量刑及定执行刑参考要点”订出标准。
: 但司法院回应表示，基于审判独立，尊重行政法院判决，行政法院都是从程序面审查行政部
: 门的决定，认为军方的原处分未附具足够的裁量理由，而有裁量怠惰的违法，其次认为原处
: 分因历经的人事行政程序违反正当行政程序而有违法。
: 司法院认为，军人惩处处分是“主管行政机关的人事行政权”，陆海空军惩罚法赋予行政部
: 门第一次作成决定，是否要制定裁量基准或参考，司法院尊重主管行政机关的权责。而行政
: 法院是事后救济的法院，关于审查行政部门 的裁量决定，行政法理论及实务也已建构完整
: 的裁量瑕疵审查方式。行政法院和刑事法院不同，行政法院没有 第一次作成处罚或惩处的
: 权限，目前没有比照“刑事案件量刑及定执行刑参考要点”而制定类似要点的必要。