个人看法啦
应该是接训能量不足
所以找个理由把这些四个月的往部队丢
想当初新训跟后备单位被砍到稀巴烂
然后现在搞四个月、搞精实教召
所以很多新兵、初官训都大幅度增加“部队见习”的时数
说好听点是到队后能吴凤接轨
实际上只是提早把人丢给部队
然后接训单位接训时数还是照样灌水
基层现在人已经够少、事情够多了
还要管这些刚来就准备待退的四个月
到时候就看高司单位会不会也要开这些缺就知道484苦民所苦囉
※ 引述《cjol (勤朴)》之铭言：
: 怎么改都不对！捉襟见肘的4个月军事训练役 “两大硬伤”拖垮部队
: 顾上钧 何佳阳
: 2021年10月1日 周五 下午1:33·4 分钟 (阅读时间)
: 国防部未来打算，将四个月军事训练役男分发下部队，并且增设外岛签，但专家担忧，四
: 个月役期过短，常备部队必须频繁的接训新兵，会增加部队干部的负担，而洪仲秋事件造
: 成军事审判法废除，对于部队管理更是雪上加霜。
: 国庆司仪：“接续进入观礼台的，是雄风三型飞弹车。”
: 今年国庆日，难得重现大型阅兵，各种国造军火精锐尽出，展现科技建军硬实力，但打仗
: 终究不能只靠尖端武器，基本的国土防卫，仍得仰赖人员战力，国防部证实4个月军事训
: 练役，未来也要编入实兵部队。
: 国防部长邱国正(9.27)：“我觉得对役男来讲的话，多了一个部队，经验总是好的方面。
: ”
: 过去四个月兵，是前8周执行入伍训，后8周执行专长训，整体役期都是在新训单位度过，
: 现在则改为前5周新兵训练，后11周编入常备部队，只是这早已不是国军，第一次更动军
: 事训练役的编制，过去就曾实施分发下部队，却发生干部难以管束的问题。
: 全球防卫杂志采访主任陈国铭：“现在很多司法判例，居然是营区内发生的事，居然是到
: 民间去告官，所以这个是满奇特啦，军法改革我们先不讲，但不管怎样加强法治教育，跟
: 所谓你说刑法的吓阻也好，或是真的处以刑法也好，其实这个对领导干部是有帮助的。”
: 国军因为洪仲丘事件废除军事审判法，已经让基层管理出现严重问题，现在再加上四个月
: 兵，情况更是雪上加霜，实兵部队人力本就吃紧，频繁迎接刚报到马上届退的新兵，更让
: 单位量能不堪负荷。
: 国政基金会国安组副研究员揭仲：“第一个应该是设法，提高后备部队军士官的素质，以
: 手中有多少合格的军士官为基准，来编成后备部队，第二个是要赶快解决基层干部不敢管
: ，不敢真正去管教部队的一个问题，那至于民意的问题政治的问题，我觉得就需要朝野政
: 党，好好地坐下来沟通。”
: 兵役制度毕竟是政治问题，执政者如果宣布延长役期，青年选票必定会大量流失，现阶段
: 国防部也只能将就现行制度，尽可能训练四个月役男，只是从训练内容到配赋装备，都还
: 有不少改善空间。
: 记者顾上钧：“四个月军事训练役的主要目标，就是要打造一个合格的步枪兵，但现行的
: 单兵弹药携行量，除了一个满装弹匣上膛，另外就是四个30发装的备用弹匣，总计弹药量
: 150发，但现代化战场型态，讲求短时间高强度的火力压制，这样的弹药携行量是否足够
: ，也是另一个问题。”
: 为了加强火力，陆军编列4亿2800万元，从2022到2026年，采购2060挺班用机枪，拨交给
: 后备部队使用，国防部也编列180亿预算，在2022年元旦正式启用全民防卫动员署，希望
: 整合后备战力。
: 军事作家赵武灵：“我们军事投资应该是整体的，也就是今天如果后备，或军事训练役的
: 装备不行的时候，不要再去因循苟且让它说，它去接收主战部队落下来的，淘汰的旧装备
: ，而是我们根本一体去更新，从装备训练教范一次去更新，当代军事作战极度仰赖后勤，
: 极度仰赖对士兵的防护，这个才是一个长久的，才是一个在战场上能够致胜，能够保命存
: 活的方法。”
: 国防部发言人史顺文：“任何政策的推动，确实都有与时俱进的必要，也有讨论的空间，
: 未来如果相关的议题形成，国防部会以开放的态度，邀请专家学者来进行讨论。”
: 虽然兵役制度主要权责在政治人物，不是国防部单方面说了算，但如今四个月兵的运用进
: 退失据，参与决策的每一分子，恐怕都难辞其咎，对手实力与日俱增，国军从训练装备到
: 制度，改革脚步实在不能再拖。
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