2022起教召8年4次“加薪1.5倍”　增就医、购物、旅游优惠
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记者徐政璿／台北报导
两岸情势紧张，国防部也加速调整军力整备。根据国防部21日送交立法院外交国防委员会
的报告，未来教召将从7天延长至14天，薪资可调增1.5倍，并增加就医、日常购物及旅游
住宿等优专福利，以建立全民国防共识，激励后备军人士气，预计111年启动。
针对外界倡议将4个月的军事训练役延长，国防部表示，役期是否延长，因涉及兵力需求
、训练机构训量扩充，后续再作研议，但已将战斗体适能及城镇战战斗教练等课目均列为
施训重点。
对于后备役男的教召部分，国防部在报告中表示，“提升后备战力”专案改革后，后备部
队将扩充至26万8千余人，训练机构扩充8个（5个甲种旅及3个后训中心），且训练天数增
长为14天，整体教召训能及品质大幅提升。全案拟区分阶段推动，预于111年启动。
报告也指出，为提升后备战力，针对训练强度与课程全面检讨精进，教召期间区分“战备
基础训练”及“战备任务训练”等2个阶段施训，置重点于熟练编制专长、加强组合训练
、了解作战任务与落实战备演练，并依据各类型部队任务特性，强化“滩岸守备”、“城
镇战”、“反（空）机降”、“重要目标防护”等实战训练科目。
报告说明，因应延长后备军人编管年限与增加训练天数之政策，有关教召期间之待遇、福
利、保障及企业优惠等措施亦应同步调整，如薪资可检讨调增1.5倍，并增加就医、日常
购物及旅游住宿等优专福利，以建立全民国防共识，激励后备军人士气，俾达“广储后备
”之目标。
此外，为符合教召公平性，将未曾于8年内参与教召之人员，检讨解除编管8年政策，采“
后退先选”之原则召训；故解除编管8年政策，非指延长教召年限及增加次数，而是盘点
士官以上退伍干部，且未受召训人员，纳入编管，以符公平；其余8年内曾受召之人员，
仍按现行作法实施，教召次数最多4次，以有效充实后备军、士官编管储备，扩增干部选
充人力，并兼顾兵役公平原则。