国营企业超赚还免教召？台积电回应了
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记者张珈瑄、唐薏程／台北报导
进去台积电上班就“不用教召”引发讨论，有网友发文，
听说在台积电工作可以跳过教召。
我们也实际询问台积电员工，也说身旁的同事真的都没被教召过。
不过台积电澄清，并没有员工跳过教召这件事，但有需要会按照规定替员工办缓召。
无尘衣包紧紧，晶圆代工龙头台积电每每开缺都有不少人挤破头，
优渥薪水加上股票分红，现在还传出竟然免教召？
有网友在PTT上发文“听说在台积电上班就不用教召，不知道是巧合还是怎样，
刚好认识在台积电上班的真的教召都会跳过或者公司挡掉”，引发大批网友热议。
台积电员工：“印象中没有遇到有被教召的，我不知道他们是怎么回事，
反正就是没有听说过有被教召。”
难道真的这么巧，不管是现任或是已离职的工程师、同事也都没被教召过？
网友也回应“用经济保家卫国可以理解”，还有人说“科技业都不用教召”，
但实际询问其他科技厂员工还是有人被教召过！
科技厂员工：“在这间公司的时候有被教召过一次，
都没有请公司缓召（还是去这样）对还是去。”
另外被点名的还有台电、中油、台水，但其实不是免教召，
而是依据“兵役法第41条”缓召规定，只要符合这些条件，
像是承揽国防部及所属机关、军事工程之公民营工业、
维持国防所需之动力机构、资源开发及提炼机构等等都可以办理。
台积电也郑重澄清并没有员工跳过教召这件事，但会按照规定替员工办缓召，
中油也澄清只有少数的员工可以办理。
中油发言人张瑞宗：“在炼油厂特定的一个小区域的范围工作，
可以申请缓召不是免召。”
也就是说特定员工真的可以申请缓召，但绝对没有直接“免召”，
大多数企业还是会按照员工意愿配合办理。